3月6日，集团公司党委副书记、纪委书记刘同胜带领考核组对新疆公司领导班子及班子成员进行年度考核。考核组还对公司党风廉政建设责任制的落实情况和企业文化建设工作进行了考核。
刘同胜对考评工作提出要求。他强调，要充分认识从严管理干部是政治大势所趋，是经济形势所迫，是队伍建设所需，对于新形势下加强干部队伍建设具有重要指导意义。要准确把握从严管理干部的具体要求，做到选人用人要严、作风建设要严、考核监督要严、自我要求要严，着力打造一支为民务实清廉的干部队伍。要高度重视考核工作，做到思想上重视，态度上端正，行动上支持。要客观公正，本着对企业负责、对职工负责、对每一名考核对象负责的态度，实事求是、客观公正地评价干部，真正通过考核，检验成绩，考核作风，树立导向。
贾修启代表新疆公司领导班子向考评组做了述职述廉述学报告。贾修启表示，2014年在集团公司的正确领导下，公司深入推进区域化管理，紧密围绕“效率提升年”的工作定位，全体干部员工迎挑战、稳发展、促提升，团结拼搏，攻坚克难，各项工作均取得了可喜成绩，公司发展实现了困中有为，稳中有进。公司从安全管理、生产经营、区域化管理、项目建设、企业形象等方面狠抓落实，保持了持续向好的工作实绩。
对于2015年打算，贾修启强调到，公司确立了保持一种速度、坚持两轮驱动、突出三项重点、深化四大举措、争创五个一流的战略远景规划。面对市场供大于求、行业竞争和生态环保的压力，要把思想和行动统一到经济发展“新常态”的认识和判断上来，深入推进区域化管理，注重结构调整、改革创新、降本增效和依法治企，不断增强应对复杂发展局面的能力，努力在日趋激烈的市场竞争中立稳脚根，为集团公司的发展分忧解难，促进企地共荣，为在疆豫企和在疆河南人增光添彩。
公司班子成员逐个作了职述廉述学报告。
公司在家领导、机关部室负责人及各基层单位党政负责人、职工代表参加考评大会并参与民主测评。会后，考评组分3组对公司领导干部和职工代表进行了谈话。