“各位考官好，我叫贺龙飞，毕业于中国矿业大学银川学院，本科学的是安全工程专业……”这是6月10日公司应届大学生招聘面试现场。然而，今年的面试，应聘者并没有出现在应聘现场，而是身在在千里之外的家中或学校，通过视频的方式来参加面试。
公司今年首次采用远程视频的方式，对2015年报名应聘的应届大学生进行了面试，据了解，这在集团公司内部也属首创。
公司往年招聘新员工，除参与集团公司的统一校园招聘外，自主招聘部分，应聘人员都需要新疆进行现场面试。由于地理位置的原因，招聘者需要千里奔波参加面试。今年，新疆公司创新形式，提前对报名应聘的的大学生进行了身份、学历核验，并与6月10日统一进行了远程视频面试。
当天参加面试的大学生共有32位，都是今年的应届毕业生，所学专业包括采矿、安全工程、机电一体化、财务会计、物流管理等。公司副总经理刘全福和各部门专业人员组成了面试评委，大学生们在面试中介绍了个人的基本情况，评委们围绕专业知识、个人职业生涯规划等内容进行了提问，并根据个人表现进行了现场打分。纪检监察部门人员进行了现场监督。
公司人力资源部副部长冯颖伦介绍说：“往年我们自主招聘的人员，都要来新疆现场面试，路途遥远不说，还需要考虑应聘人员的住宿、安全等问题。今年采用远程视频的方式进行面试，不但提高了工作效率，还减少了费用开支。”