【华鑫集团报第二十四期第三版】先锋技艺- 大数跨境

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【华鑫集团报第二十四期第三版】先锋技艺

山西华鑫集团

2022-01-08

导读：精彩

变电站新收获

时光飞逝，转眼2021年快要结束，即将迎来新的2022年，同样迎来的是新变电站的建设，这是公司领导重要决策，对于我们集团是具有重要意义的举措！

步入新站，可以学习新站运行方式，学习新的技术，感受到组织与技术措施的规范结合，对于工作中五防的实际运用，有我们班组成员及主任的帮助，能够快速提高自己能力，改善不足，从而切实学会改变设备运行方式的每一步的正确方法。

进入新变电站，我看到了新设备、新团体、新制度，收获最大的还是提升了我的责任心，我深刻认识到安全第一，预防为主对于设备及人员的重要意义，身为一线运行人员，自身的职责是多么重要，落实安全责任，推动安全发展，才是安全根本。

（动力公司供电车间孙佳伟供稿）

岗位练兵，赛场比武，铸就华鑫铁军

为了提高员工技能、职业素养，调动员工工作、学习积极性，在公司领导的大力支持下， 2021年12月1日上午，肥业公司“第六届”技能比武大赛拉开帷幕。本次技能比武为期12天，共分为理论笔试和实操比武两个阶段。机、电、仪、叉车专业共155人参加了比赛。与上届相比，本届新增叉车专业比武，覆盖面更广，与实际工作联系更加紧密。

首先进行的是理论考试，分专业分别在集团四楼完成。

2021年第六届技能比武大赛理论考试现场

笔试过后是精彩的技能实操比赛，此次技能实操按专业分为六大项目：维修钳工工件测量、维修焊工固定管局部更换、电气工一键启停控制和仪表工定位器拆装调试、仪表工微机班组程序组态调试和叉车工弯道运托盘。

2021年第六届技能比武大赛维修钳工实操现场

2021年第六届技能比武大赛维修焊工实操现场

2021年第六届技能比武大赛电气工实操现场

2021年第六届技能比武大赛仪表工实操现场

2021年第六届技能比武大赛仪表工微机班组实操现场

赛场上，参赛选手全心投入，操作准确，表现出了高超的技能水平，追求卓越在这里得到了生动的演绎。比赛过程中,裁判员一丝不苟,严格评判选手操作过程,体现了比赛的公平公正。赛后会对参加各项操作比赛表现突出的员工进行奖励。

通过这次技能比武大赛，员工可以发现自己在理论知识和操作技能方面存在的差距, 有利于形成比、学、赶、超的浓厚氛围。一批技术精湛、水平高超的员工脱颖而出,激发和带动更多员工的工作热情，有利于实现企业与职工创新创先创优。

（肥业设备部赵小晶供稿）

看炼焦，品人生

焦炭是怎样炼成的？

也许许多没有尝试过炼焦的人会这么觉得：炼焦还不简单？不就是把煤丢进炭化室经过高温干馏待其成熟，经推焦车一推，就收获到了火红的焦炭？当然，这只是炼焦工艺的一小部分，每当我在熄焦塔旁上看到一炉炉火红的焦炭被顺利推入并喷洒时，我想到的是焦炉上的炼焦工人，他们为了炼好一炉焦炭，在岗位上挥洒着青春和汗水，干劲满满。

在焦炉岗位上，没有冬天，有的只是“夏天”分享给他们的“热情”。你能够想象他们站在炉顶经受炙热的煎熬吗？在机、焦两侧焦炭出炉现场：随着沉重的炭化室炉门被打开，噼里啪啦散落的炉头焦，滚到了注满水的炉前刮板机里，霎时间水沸腾了，蒸腾起一股股翻滚的热浪，顿时使周围本已50多摄氏度的高温作业环境更显得热气逼人。但此时此刻，炉门工手持钢铲、清条，急速地清理着凝结在炉门、炉框上的焦油、石墨。不一会儿，工人们的安全帽下涌出的汗水，像断了线的珠子往下掉。

还记得今年夏天焦化分公司在常有明总经理的组织下开展了“行政人员到基层送清凉”活动，感受一线工人的工作环境及工作面貌。走上焦炉炉顶，骤然就像上了火焰山，头顶上的毒日头，毫无顾忌地显露着它火辣辣的锋芒，脚下的空间温度也有七八十摄氏度。用“热火朝天”来形容这里的环境，是再贴切不过的。但就在这艰苦的环境下，炉顶工 ,上升管工正在有条不紊地忙碌着。他们把炼焦工作看作是一种使命，全身心地投入，一炉炉火红的焦炭顺利出炉是他们最大的欣慰。

“苦不苦，想想红军二万五；累不累，问问焦炉的老前辈。”就是在这样一种常人难以忍受的工作环境中，坚强的焦炉人却年复一年，日复一日，艰苦奋战在生产一线上，为我们这个企业创造着可观的效益，谱写了一篇篇宏伟的篇章。其实，人生就如同炼焦，炼好每一炉焦炭就是过好每一天。只有经过重重磨难，突破障碍、战胜困难后，我们在回顾的时候才能体会到这些都是磨炼人生的火焰。

（焦化公司综合办温辉供稿）

学习成就梦想

集团财务作为企业的核心部门，我们将严格执行公司制度，树立企业文化价值观。本年11月份底，集团人力资源部通知每个科室都进行“安知”培训知识线上学习——财务及办公软件应用，调整工作的方方面面。

工作了好多年的我们，很多思维方式变得固执起来，习惯于依赖自己过去的经验。多和上级领导沟通，呈现团队工作结果、交流工作中的问题。着力于扩充管理方面的知识。若想要在职场中继续处于上升模式，那么我们需要做的事情不仅仅是补充自己的专业知识，对于相关的管理知识都要有系统的涉猎。

我们要保持学习的习惯，做得多一点儿。在绕道中积蓄的各种能量，都会在冲刺时发挥惊人的作用。

在实际工作中，我们树立了财务部门标语：“财德兼备，务实高效，以勤恳诚信为盾，风险防范坚不可摧，账目清晰，及时结算，控制成本，利润最大化。精打细算，操守为重，坚持原则，真实准确，把小事做细，把细事做透”。它们将成为我们的座右铭，时刻提醒着我们的日常工作，激励着我们前行。

表现为：

1.解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决的方法。而且上司也没有什么锦囊妙计时，不妨采取逆向思维探索解决问题的途径。考虑问题的节点是人为的，还是客观的，是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维更容易从问题中解脱出来。

2.强于他人的总结能力

人们常说苦干不如巧干。找出规律性的东西，对问题进行分析、归纳、总结，可达到事半功倍的效果。

3.简洁的文字编写能力

领导通常都没有时间阅读冗长的文件。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或者表格后面。

4.解决问题的方案制定能力

遇到问题，不要让领导做问答题而是做选择题。带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺。

5.目标调整能力

当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，学会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，就会用共同语言。

6．书面沟通能力

当发现与领导面对面的沟通效果不佳时，采用迂回方法，如电子邮件，或书面信函、报告。书面沟通可以较为全面地阐述想表达的观点、建议和方法。

7．岗位变化的承受能力

竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。学会承受岗位变化，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力。

8．积极寻求培训和实践的机会

善于抓住任何培训机会。财务有许多培训和实践的机会，每次都很积极的参与学习，弥补经验不足。

9．勇于接受份外之事

任何一次锻炼的机会不轻言放弃，而把它看成难得的锻炼机会。并意识到今天的份外之事，或许就是明天的份内之事。勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。

集团财务并不是一个轻松的工作，相信很多财务人员都深有体会。社会不断地进步，不仅有工作经验的财务人更有优势，而且不断学习各方面的财务知识，不断地提升自己，更能成为优秀的财务人员！

（集团计划财务部供稿）

时间管理信息化

培根曾说：“合理安排时间，就等于节约时间”，时间是企业的生命，信息化时代的今天企业规范化管理的触角已延伸到企业管理的方方面面。时间管理在企业管理的需求和领导的大力支持下也在积极在线上开展。

前期我们组织各单位人事专员进行时间管理需求交流会，会上大家畅所欲言对于各自单位时间管理的打卡类型、加班、值班、换班、请假、销假，出差等情形进行了详细的讲解。网络部技术人员对于我们的工作给予了大力的支持，一并参会帮大家现场解答专业问题、分析问题的可行性与解决方案。除此之外，对公司现用考勤机的部署位置和网络现状我们也进行了详细统计，为后期具体实施部署打好前战。

交流会后大家积极完善时间管理需求明细，我们也第一时间将需求内容信息整合，就需求内容和泛微实施技术人员逐条进行交流探讨，实施人员也将针对我们的需求出具具体实施方案,接下来还有报表模板的梳理、方案的确定、具体的实施部署工作.....

时间一直在经过，我们一直在前行。前行的路上我们从不孤单，在这里我们有激励人的机制，有塑造人的文化，有温暖人的感情，有凝聚人的事业，有敬业的精神，有精益的标准，有创新的能力，有分享的格局，这就是我们的企业。

（集团人力资源部供稿）

检修人的风采

检修工人是一个多么美丽而又可爱的职业。他如手术台前的主刀医生，在机械设备最需要救助的时候，第一时间予以救治；他如同干旱大陆的一袭及时雨，为生产的设备注入源源不断的源泉；他如同神兵天降，在一个又一个困难接踵而至时，不遗余力将其击垮。

备件场地、生产一线、检修车间到处都有他们辛勤工作的身影。小至一个零件大到一部设备，到处都留有他们挥洒下的汗水。在这座朝夕相处的厂房中，检修工人用自己的青春和热血铸造了一个个检修奇迹。当每个检修工人再次扛着检修重任来到自己曾经无数次检修过的锅炉、汽机、风机、水泵等等时，都不遗余力、一丝不苟的将其顺利拿下。布满油渍的工作服，固守着他们心中的那份坚定。多少次的急难险重任务，练就了过硬的技术功底。

多少次突发性抢修、多少次设备“疑难杂症”现场攻关、多少次设备修理重任连续奋战，检修人不忘本职、不分昼夜，用自己的汗水和智慧谱写了检修人的赞歌。

（动力分公司检修车间苏亮亮供稿）

清风朗月，不期而遇

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