【华鑫集团报第十三期第四版】员工天地- 大数跨境

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【华鑫集团报第十三期第四版】员工天地

山西华鑫集团

2021-06-04

佛醉

满山坡的粉色斑斓

醉了人间的五月天

抬头望去千山寂寥缥缈

纵横连绵起伏白云悠扬

我弹起摇滚的吉他

春雨淅沥淅沥的下

滴答滴答是谁心中的乐章

如痴如醉是期盼已久的香

信手拈来是佛的笑

一瞬间心自在逍遥

她的幽香醉在了我的心房

是那梦中似曾相识的姑娘

那绿色的宝塔松树

满地翡翠洒了一路

清净纯洁如银河从天而降

是那千年等一回真情酝酿

轻轻的马蹄声何来

轻轻的马蹄声何去

对她百分百的青睐

眼眸深处一醉如来

（酒庄张守茂供稿）

渔家傲

华鑫湖

义福寺前汾水西，

风轻湖面起微漪。

柳初绿，云依依。

画船数点游人醉。

（动力分公司郭林山供稿）

读华鑫标杆人物有感

标正身行根基牢，

杆头更进领风骚。

人若公心也英豪，

物竞天择出舜尧。

（动力分公司郭林山供稿）

华鑫文化

价值观是企业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是衡量凝聚力的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中失去了航向的船只。作为公司的员工，我们每一个人都应该秉承公司的优良传统文化，牢记“敬业，创新，精益，分享”是我们企业和员工共同的核心价值观。

敬业，一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责的态度。在集体工作中，严格遵守职业道德，认真负责，树立责任感、事业心，追求崇高的职业理想。培养认真负责、恪尽职守、精益求精的工作态度。

精益，是以消除浪费和不断改善为核心，使企业以最小的投入获取成本和运作效益显著改善的一种生产管理模式，以科学合理的生产体系来进行生产从而达到控制浪费，降低成本的可观效果。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进，不断推动理念创新、管理创新、技术创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。

分享，是与他人共同分享快乐与喜悦的心情，一份成绩，一份收获。在企业中学会分享是一门必不可缺的课程。需要分享的事物有很多，可以是精神上的也可以是物质上的，与客户分享产品、与员工分享技能、与同事分享所得。学会分享，也会学会更多，得到更多，且让工作更加顺利、高效。

企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，也能激发员工的责任感和自豪感。作为公司的员工，只有深入理解、认同且秉承企业价值观，才能跟的上企业的发展，同时自身共同进步。

（焦化分公司设备部刘铁供稿）

努力工作，享受生活

一个人一辈子不用换工作的秘诀是什么？那就是真心实意地喜欢上自己所从事的这份工作，把工作当成自己的事业去努力。工作除了能给你带来丰富的物质所需，更重要的是提供了其他事情比拟不了的成就感及快乐，爱上工作，它可以使你快速达成自己的目标。

一个人只有知道自己为什么做这份工作的时候，他才能把这份工作做好。不是工作需要我们，是我们需要工作，离开公司这个平台，我们什么都不是，我们现在取得的成绩都是建立在平台之上的，因此我们要珍惜每一份工作，认真对待每一份工作，通过自己的努力，获取报酬，获取成就，获取成功。

一个人无法取得成就，往往不是因为能力不够，而是因为工作态度不够好。觉得工作是在给老板做，能偷懒就偷懒，能少做就少做，这样的人对工作没有爱，那么工作对他而言就只有压力和痛苦。反之，把工作当成自己的事业，就会在工作过程中不断激发自己的潜力，战胜一个又一个困难，取得一个又一个成就，体会工作带来的快乐。

作为一名财务工作者，应时刻保持对自己工作的热爱，享受工作的快乐，会计工作是繁琐且枯燥的，在日常工作中要处理好日常的账务处理，在一串串枯燥的数字里构建起事业的支点，不断突破障碍，直到得心应手。要以高昂的工作热情，脚踏实地的努力工作、始终保持为公司负责任的态度，为公司实现经济效益化作出自己的贡献。

热爱工作，把工作当成爱好，毫不吝啬地将自己的精力与热忱融入工作，在为公司创造价值的同时，实现自己的个人价值，为华鑫集团的壮大发展尽自己微薄之力。

（计划财务部供稿）

坚持是为了改变

坚持不是因循守旧的固执，亦绝非不知变通的愚笨。坚持是一种量变，积聚力量，为了得到化茧成蝶的质变。一个人从追梦到实现梦想的过程中，“坚持”是必不可少的。

贵在坚持的道理并不难懂，却不是很容易就能做到的。工作这些年，有过迷茫,也想过退缩，但一想到身上的责任便明白自己必须坚持下去。眼高手低曾是我犯过最致命的错误，却不知唯有坚持，才能把自己的根基打牢，才能求得梦寐以求的改变。

坚持本身不是目的，坚持是为了求得一种改变。没有谁的人生总会是一帆风顺的，面对困难，有的人选择亮剑，而有的人却选择了妥协，智者会选择前者，把磨难当成垫脚石踩在脚下，踩着它一步步走向成功。坚持不是重复某一过程，而是在坚持的过程中获得经验与智慧，获得毅力与勇气。好多人抱怨，自己坚持了，自己努力了，为什么还不成功?那是因为坚持还没有累积到足以成功的高度。这种坚持，目的也只是为了感动自己。

在现实中，并不是你努力了就能成功，但是你放弃了那么一定是失败。在前途未明的时候，坚持更需要莫大的勇气与决心，要有不撞南墙不回头的志气。坚持的姿态通常很不美观，因为它常让我们把头埋的很低、要把眼光盯在所走的路上、要把嘴巴腾出来帮忙呼吸，只能是一副艰难的样貌，只有内心的那股志气维护自我的不屈。

剑在匣中，唯有耐心磨砺自己，才能在出匣之日光耀九州。一个人要想得到成功的改变，更需要坚持不懈的努力。所谓峰回路转，柳暗花明，坚持终能看见那一天。

（焦化分公司技术部侯思遥供稿）

赞美您，可爱的操作工

记得上小学时,老师教我们学唱《劳动最光荣》,其中最喜欢的几句歌词是“小喜鹊造新房,小蜜蜂采蜜糖,幸福的生活从哪里来?要靠劳动来创造”。由于那时年幼，只把劳动简单地理解成到田地里干活,或者是每周一次的劳动课。

随着岁月的流逝,我们在岁月中慢慢历练成长,N年后，成为了千千万万劳动者中的一员,才深刻地体会到生活的多味,劳动的艰辛。劳动是汗水,是欢笑;是苦涩,是甜蜜;是给予,更是幸福。“一分耕耘,一分收获”是劳动最好的写照。你给生活付出了多少汗水和辛劳,生活就会回报你多少果实，你便会拥有属于你的快乐与幸福。对于华鑫企业来说也是如此。作为华鑫动力分公司的一份子,我更能深切地体会到这一点。

我们华鑫集团这两年是一年一个新台阶,取得了可喜的成绩,展现出了新时代的新面貌。这些成绩地取得都是各级管理者,基层员工的汗水所铸就的。如燃料人员为均衡煤料配比而奔走,化验人员认真、细致化验各种样品,争取在最短的时间反馈最准确的结果。集控操作人员认真及时调整参数。正是有了这样一批批可敬的各岗位操作工的奉献,华鑫才能一步一个脚印地走到现在,尽管前进的道路上布满了荆棘坎坷，自助者，天助也,只要全体员工共同努力,我们必定可以勇往直前,为华鑫创造更多的美好业绩。赞美您，可敬的操作工。

（动力分公司张少龙供稿）

学习《华鑫企业文化价值观倡导与禁止

行为》心得体会——如何做一个好员工

五一劳动节期间，质检中心全体员工在孟素红主任的带领下，集中学习《华鑫企业文化价值观倡导与禁止行为》，从“敬业、精益、创新、分享”四个方面剖析诠释了华鑫企业文化价值观的深刻内涵，“倡导与禁止行为”又旗帜鲜明地为员工的言行思德提供了导向规范，让员工在产生凝聚力的同时激励释放潜能，做到知行合一，主动践行。

孟主任将如何成为一名好的员工，总结为以下几点：

一、做一个有责任心得人

一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心，不论你是在什么岗位，从事什么工作，决定你是不是高手的因素不是技术，而是责任心，如果一个人没有责任心，就算有再大的能耐也做不出好成绩来。只要我们有一颗坚定的责任心，拥有一份高度的责任感，就会刻苦学习，努力工作，尽职尽责，不忽视任何一个小问题，自然而然就能维护到公司利益，为公司的发展贡献一份力。

二、要有一颗忠诚的心

做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。忠心决定了一个人能否为企业长久工作，我们每个人都希望工作稳定，职业稳定，也希望都能有一条职业晋升渠道，因此我们要保持一颗忠诚的心，使自己具备良好的职业素养。

三、做事要自发主动，不为错误找借口

做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会陷入一个尴尬局面。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些许心理的慰藉，但借口的一个直接后果就是,容易让人养成拖延的坏习惯，投机取巧的侥幸心理，助长了自己的消极心态。我们要处于一个每天都积极工作的饱满状态，要主动找事做，不要让事找人。

四、尽最大能力使自己变成“学习型”员工

要活到老学到老，每一项工作都有细节，都有原理，我们要掌握自己的工作为什么要这样做，如何能变通的更方便简洁，达到更加完美的效果，养成勤学好问的习惯，永远不要满足，要知道自己的知识很浅薄，时刻存有虚心求知的欲望，才能使自己更加强大，使自己的职业生涯更完美。

五、时刻保持创新精神，经常提出合理化建议

及时发现工作中的问题，提出合理化建议解决问题，并要学会收集、总结遇到的各种问题，更好的指导自己，尤其老员工，工作经验的积累、细心学习、认真揣摩，时间久了就会发现问题，也便有了创新。

通过这次学习，我们更加深刻地领悟到企业文化的魅力和它的重要内涵，它是一个企业的风气，是企业的软实力，它指引着每位员工积极、踏实、创新，把企业的目标转变为个人的信念，化身为每个人日常工作，行为方式，待人待事的准绳，做到上下一心，同心同德，共同努力为焦化公司实现“积极行动、精准落实、全面见效”的工作目标提供保障，为华鑫集团的发展贡献自己的力量。

（焦化分公司质检中心耿晓亮供稿）

清风朗月，不期而遇

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