回顾庞泉采访一行，我们心中留下了两个截然不同的庞泉印象。其中，粉碎车间主任陈喆代表着庞泉之“清新”，是在全新理念下成长，在全新平台上神采奕奕的新人新将。而我们接下来要去认识的主角，则是代表着庞泉之“醇厚”，是在肥业公司里沉淀，在本职工作中攻坚克难的能工巧匠。他就是华鑫集团杰出管理奖获得者——庞泉酒庄仪表车间主任张效辉。
见到张效辉的时候，他的脸上挎着一幅窄边眼镜，身上的工服也有多处油污。或是觉得自己今日的形象不佳，于是他先开口道：“实在抱歉，临时处理了一个设备问题，忙起来差点儿忘记了采访时间，这才赶紧又跑了过来。”在彼此寒暄过后，张效辉也更放松了起来，坐下交谈中向我分享起了自己的成长故事。
“我就是咱们肥业公司仪表车间出身的。在2019年8月份吧，酒庄基建工作刚结束的时候，考虑到设备马上就要进场了，我就接受公司安排，调至现在的酒庄仪表车间主持工作。”
初步了解之后，我也向其提出了采访问题：“上午在与陈喆的采访过程中，他跟我分享了酒庄职工的前期适应问题。那您作为咱们华鑫的老员工，对于这个困难是否更容易适应呢？”
听到这个问题，张效辉的脸上也是笑了笑，跟我说道：“谈不上更容易适应吧，主要我们的难点还不太一样。陈主任刚来的时候，比现在都年轻，而且基建阶段的生活也确实更苦一些，所面临的难度主要在于环境适应。但我都是成家的人了，条件艰苦或者是环境枯燥，都不是什么大问题，当时考虑最多的还是家庭。”
说到此处，张效辉看着窗外的道道青山和悠悠白云，思绪也跟着回到了当初。
“当时能被公司领导看重并调任酒庄，主要是因为我经历过肥业公司的仪表组建运行。经验上相对于其他同事而言，底子又扎实一些。但是说实话吧，在一开始我真的考虑了很久。一方面，是面对一个好的工作机会确实不想放弃，毕竟每个人都想让家里的日子过得更好。但另一方面，那会儿孩子还很小，老人也需要照顾，就怕自己今后在家庭里尽不到主要责任，把压力都留给了妻子。好在我的家人知道情况后都很体贴我，不仅没有阻拦我调任酒庄，而且还不断鼓励我要把酒庄前期的仪表底子打好。还记得当时老婆跟我说，庞泉酒庄同样也是华鑫集团的孩子，既然你能被领导信任看重，那就别辜负这一份认可，去踏踏实实的干吧，家里还有我呢。”
“那在得到家人的支持以后，您在后来的工作中有没有什么大的收获？”
“我2014年入职肥业公司，深知企业建设的初期阶段就是一个巨大的学习宝库。如果能全身心投入其中的话，学习成果能十倍于后期机电仪正常运行。所以新的工作环境虽然与城市有距离，但好处是自己的心在这里能变得更稳，也变得更静。在上班时间兢兢业业钻研设备，下班回寝后也有大把时间去自学，不知不觉中自己的知识面也扩展了许多，业务知识也变得愈发扎实。”
“在先前的劳模人物采访过程中，我们与电气、维修等车间的接触会更多一些。那对于仪表车间您有哪些想分享的呢？”
话题聊到仪表车间，张效辉的也是一脸自信。他说道：“如果说中控是全厂心脏，那么仪表车间就像是全厂的眼睛和神经。一方面，可以借助仪表参数观察厂区重要设备的运行情况。另一方面，也能将设备的相关信息更加快速高效的传递。至于仪表工人，我一直认为这是一个十分重视理性思维的工作岗位。在我们仪表车间内，没有论资排辈，也没有唯经验论，所有人的一切工作，都要以参数为准。”
“您从肥业公司调任酒庄公司，身份也从当初的管理员再到如今的车间主任。那么对于车间的管理工作，您现在有什么感触吗？”
“肥业出身的人，身上都带着管理的基因。”张效辉笑着说道：“以前只是一名车间管理员的时候，我都是在跟着全厂的管理思路走，觉得自己只要贯彻执行即可。但来到酒庄之后，我的身份变成了仪表车间主任。职位的转变，不仅让我第一次意识到了管理的重要性，更让我开始尝试独立的管理思考和充分的管理实践。”
细数仪表车间管理工作，张效辉主要是从以下三方面展开。
一是坚持以人为本，加强队伍建设。仪表车间同事全部为刚入职员工，其中很多人也都是本地村民。早期阶段，他们对公司内部的管理制度还不太适应，也容易闹闹情绪。但张效辉通过耐心地说服教育，为大家详细讲解了公司各类规章制度对保障生命安全及生产安全的重要性，逐步使员工了解到了公司管理的目的所在，即管理不是约束，而是有效的安全保障。
二是始终以身作责，坚持务实肯干。张效辉在日常工作中始终严格要求自己，能为员工做好典型垂范作用。尤其是在酿酒二车间的投建过程中，他主动带领车间人员配合各厂家对辅料输送系统、酿酒系统、智能机器人等设备进行安装调试，每次都是他熬最久的夜，解最难的题，帮助车间员工切实增强了理论知识及维修水平。
三是不断加强学习，努力充实队伍。在车间管理工作中，张效辉始终都在倡导学习重要性。为熟悉新情况，驾驭新任务，他经常是把学习当作头等大事来抓，并自费购买仪表类相关书籍，来带领车间人员共同学习。此外，张效辉还多次组织并鼓励车间员工参加仪表特种作业考试，通过推进人人持证上岗，切实提升了酒庄仪表工作队伍的专业水平。
“通过三年磨合，现在仪表车间的工作队伍已经成熟稳定。更重要的是，车间里的每一个人都养成了良好的学习风貌。比如哪里遇到一个问题，大家都会主动凑过来看一看，学一学，彼此之间也都会交流分享。但即便如此，我也对他们提出了新的要求。”张效辉说道：“我跟他们讲，先前公司发展刚起步，有相对充裕的时间可以支持你们继续这种学习模式。但随着酒庄发展越来越好，随后引进的设备也会越来越多，我们仪表车间就更要与时俱进，多去培养可以独当一面的单兵作战能力。这既能推动车间工作高效化，也能切实检验出每一个人的真实学习水平。”
采访到最后，张效辉还提到：“人总得一步一步地往上走，所谓成长就是一个有舍有得的过程。付出青春，再收获成长。几年下来，酒庄公司对于每一位员工的关怀与支持，大家也都能看在眼里。以前总听到同事们说坚持两个字，但我现在认为，酒庄需要的不是我们咬牙坚持，而是需要我们去热爱和奉献。起码对我而言，我来酒庄无悔，三年努力下来，我也对工作无愧。”
高山仰止，静水流深。我知道在庞泉酒庄，还有太多太多如张效辉一般的人，他们一个个或从肥业而出，或由焦化而来，最终都在庞泉汇聚，携手书写着自己及华鑫集团的事业新篇。他们的个人品格坚毅如山，点滴奉献也涓流似水。一起去期待吧，期待庞泉酒庄的明天因他们而精彩！同时对他们身后的家庭饱含敬意吧，庞泉酒庄能有今日之发展，是你们用关怀与支持，架起了这座坚不可摧的桥梁！
清风朗月，不期而遇
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