“中流砥柱·鑫力量”
Q
一、塑造良好人格，做道德高尚的品行干部
要求：中层干部加强以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等为主要内容的社会公德意识；加强以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助等为主要内容的家庭美德意识；加强以温良恭让、宽厚正直、心口如一、忠孝两全、求贤若渴等为主要内容的个人品德意识，杜绝贪图享乐、心口不一、诬告陷害等不正之风。在思想上始终同社会主义道德建设和集团道德要求保持一致，努力成为优良风气的先觉者、先行者和先倡者。
Q
二、忠诚履职尽责，做信念坚定的敬业干部
要求：在具体工作中，对企业和职业忠诚的干部，应有高度的事业心并能将工作当成崇高的追求，能将公司事当成个人事来同等对待并付诸于心血，能把工作作为实现人生价值的舞台并不懈奋斗；与企业愿景、使命同频共振，坚定理想信念，激发干事热情，忠诚履职，自觉剔除“占着位子、拿着票子、混着日子”的懒散行为；高度自觉、全面贯彻执行集团重大部署和董事长、总经理重要讲话精神，使决策通达，有令必达；信任集团，自觉维护集团利益和形象，抵制负面消息的散播和消极情绪的蔓延；时刻关注外部环境变化，兢兢业业提高自身与团队对外部环境的适应能力。为实现集团经营目标而奋力拼搏，在履职尽责中实现自身价值。
Q
三、靠得住、顶的上、干劲足，做担当有为的重任干部
要求：中层干部有做事担责的毅力、有啃硬骨头的魄力、有满腔热情的活力，敢于直面工作中遇到棘手的矛盾和问题，从而做到迎难而上不退缩，担当有为不懈怠。坚决兑现自己对经营目标、组织团队、客户伙伴的承诺，实现高绩效工作。不断磨砺品质，增长才干，真正成为能挑重担、有干劲、有魄力的华鑫干部。
Q
四、心明身正自律，做纪律标准高的廉洁干部
要求：中层干部要严格按照集团要求和监察委文件精神，需时刻加强职业操守和纪律意识，在办事分寸上做到不放纵、不偏颇、不失礼；能妥善处理好公与私、义与利、舍与得、是与非的关系；谨慎善用干部职权，做到不越权、不擅权、不专权；能高标准要求自己，以身作则、率先垂范，始终保持廉洁自律的从业本色，立志成为风清气正的干部和楷模。
Q
五、善于识人用人，做优秀教练式的伯乐干部
要求：中层干部在识人用人方面要像教练一样善于沟通，善于发掘；知人善任，才尽其用；扬长避短，包容共进；肯于授权，给予机会；信任体谅，爱护支持。正确全面了解职工的知识水平、思维方式和性格特质，量体裁衣地把职工放在最能发挥其特长的工作上，实现人岗相宜促进职工发展。脱离“大号业务员”形式，把任务布置下去，而不是将一切事物揽在自己身上，导致“保姆式管理”的出现，职工干不好的帮他干，职工不会的干部来做，使职工失去热情。
Q
六、目标清晰，做敢于挑战的奋进干部
含义：目标是方向，也是动力和压力并存的新成就。强化目标责任意识、提升积极主动能力、坚持目标任务导向、寻求创新突破亮点，认准、制定和分解目标并朝着目标不懈努力，高质量完成经营目标和实现企业愿景。
Q
七、注重管理提升，做科学管理的知识干部
要求：中层干部像研究技术一样钻研管理，沉下心来抽出时间自觉努力学、及时跟进学、虚心请教学、联系实际学，不断补充短板积累知识筑牢管理理论功底，用科学管理机制武装思想，做知识工作者和科学管理者。进一步联系实践、激发思考，将学到的知识进行消化、应用和总结以提升管理能力。
清风朗月，不期而遇
扫码关注后开始我们的故事
山西华鑫集团
微信号｜SHanXi—HXJT
抖音号｜sxhuaxin