在美丽的天山脚下，女儿河静静流淌。清晨，山水被写意成国画，早班的一线工人们迎着太阳，被红日描绘成风景，走近他们，就走近了一个了不起的行列。他们，就是河南能源先进党组织、龟兹矿业党委。
“靶向”治疗解难题
龟兹矿业董事长吕目晓说：“天不怕、地不怕，就怕夜里来电话。”因为电话一响，就可能意味着矿上出问题了。
围绕安全抓党建，抓好党建促生产。“最近，安全工作出现了隐患苗头，每位党员干部要到区队班前会上去，到自己的分管单位去，到不放心的地方去。”这是该矿安全约谈会上的一幕，该矿党委书记梁宏志对党员进行安全谈话。2017年，该矿党委不断创新，采取集体约谈和单独约谈的方式，对安全工作可能出现的不良苗头进行提前告诫、警示，将问题扼杀在萌芽状态。
针对“三违”治理工作，单一处罚往往让职工易有负面情绪，因此在强化硬性管理的同时，该矿党委实施亲情教育，开展书记与“三违”人员“面对面”活动，通过了解其“三违”背景，同“三违”人员共同分析“三违”过程，观看安全警示教育片，让他们认识到“三违”对自身、家人和社会所造成的后果。通过开展这项活动，至今无一例重复三违现象发生。
安全有保证，效益快增长。自接管以来，该矿营业收入增长了53倍，利润总额增长了61倍，人均工效由接管时的1.08吨/工，提高到现在15.6吨/工。
我是党员我带头
7月5日，该矿调度室唐挑气在烈日下工作了整整13个小时才回家。“前几天一场大暴雨把艾肯沟冲毁了，泥沙、石头堆积在河道里，要赶紧治理，工人都很累，作为干部咱得冲在前。”唐挑气说。
为了发挥党员干部的带头作用，该矿要求搬家倒面、抢险等重点工作时，党员必须24小时盯靠现场。“我们矿的党员干部在井下工作时间长，在急、难、险、重的任务面前冲得上，咱们职工心里觉得这样的干部靠谱，愿意跟着干。”该矿职工侯金乐说。
在党员培养上，该矿坚持“两个双培养”，即把生产骨干培养成党员，把党员培养成骨干；把技术人才培养成党员，把党员培养成技术骨干。把发展党员的重点放在管理人员、技术人员和生产一线优秀员工身上。 在每年吸纳新党员和预备党员转正大会上，该矿董事长、党委书记都会亲自为新党员佩戴党徽，所有党员在地面工作时佩戴党徽，在井下工作时戴有党徽标识，增强了党员的使命感、责任感。
大爱无疆勇担责
“有什么困难找组织，组织一定会在第一时间给予解决。”这是6月25日，在阿克吐尔村村委会大院内，龟兹矿业党委书记梁宏志维稳贫困村民的一幕。
近年来，龟兹矿业在发展中不忘回馈社会，长期开展资助贫困学生等活动，积极吸纳少数民族农牧民到矿上就业，举办维语培训班、邀请技校维语老师为他们传授业务技能。接管以来，为库车县累计缴纳各项税费13亿元。
龟兹矿业党委得到了上级公司、地方政府和行管部门的高度赞扬。先后荣获中国煤炭工业思想政治工作先进集体、河南能源先进党委、企业文化先进单位，阿克苏地区、库车县两级廉政文化示范点，这也是阿克苏地区唯一一家获此殊荣的国有企业。新疆阿克苏地区行署副专员杨东禄称赞说：“想不到山沟里出了只金凤凰！”
如今，龟兹矿业党委这面旗在天山脚下举得更高、展的更亮、闪的更红。