“刘队，我要‘包机’！”
4月2日，正在办公室值班的龟兹矿业东井综采队机电副队长刘杰被突然闯进来的机电工李志伟吓了一跳。
“上个月怎么劝你都不干，怎么这才几天时间，你的觉悟就上去了？”看到火急火燎冲进来的李志伟，刘杰笑着说道。
“刘队，以前是我没搞清状况，这不大家都‘包机’了，我想着我也要为企业多作贡献，做人要向前看嘛。”
“刘队，李志伟觉悟是上去了，但可不是他说的那样。”李志伟刚说完，正在给职工打分的办事员范晓坤就接腔说道，“昨天签工资表时候，他发现自己的工资比别的机电工少，我帮他查了一下，少的那份钱就出在‘包机’上，所以才有了今天这一出。”
“你小子，原来是这么个‘向钱看’啊。”听到大家的打趣，李志伟一时羞的面红耳赤。“行了，包机可以，但是你要认真负责，如果出了问题不但没奖励，可还要挨罚啊。”刘杰正色道。
“刘队，你放心吧，我会像爱惜自己家里的东西一样照顾机器的，再说以俺的手艺，那还不小菜一碟。”听到‘包机’的事有着落了，李志伟立即开心地保证道。
原来，他们口中所说的“包机”，是龟兹矿业积极响应落实集团公司“管理提升年”活动的一项新举措。该矿为管好用好设备，达到安全高效的目的，大胆推行“包机”责任制，采取主要设备定专人包干、一般设备划片包干的办法，使每台设备都落实了管理、维护、操作三个层次的责任，并采用按月评定考核奖惩，形成了设备预检维护、操作使用全过程的管理体系。如此一来，全矿100多名设备管理人员、机电维修工、操作工都落坐机“保姆”，人人都有了属于自己领养的机电设备。今年一季度，包机制的运转收到了设备完好率97%、无一机电设备事故和人身伤害事故的发生，起到了安全生产的理想效果。（王攀攀）