12月20日，新疆公司年终综合考评组到各单位开展年终综合考评，就各单位2018年度领导班子、领导干部开展年度考评，对党风廉政建设责任制、党群工作进行考核，对“四支队伍”进行验收。考评组分为南疆组和北疆组两个小组，党委副书记、纪委书记李玉杉、工会主席黄传清分别带队考评。
考评组要求，一要正确认识考评工作，各单位要高度重视、精心准备，参评人员要摆正心态、客观公正，在不影响正常工作的前提下，全力做好配合。二要做好后备干部推荐，新疆公司始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人方法和用人导向，真正把思想政治素质好、业务水平高、组织能力强、群众认可的后备干部推荐上来，为新疆公司的持续健康发展提供人才和智力支撑。三要抓严抓实党风廉政建设，党的十九大以来，对新时期党的建设提出了新的要求，各级党员领导干部要带头转变思想工作作风，提高修养，提升境界，算好人生“七笔账”，带头践行“四讲四有”合格党员标准和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，清清白白做人，踏踏实实做事。四要全力确保治安与信访稳定，在元旦、春节等特殊及敏感时期，各单位不能放松警惕，要加大治安巡逻与防暴、防突演练力度，做好应急处置预案；在信访稳定方面，要防患于未然，及时了解员工的思想动态，关注思想不稳定的特殊人员，随时掌握可能出现的信访苗头，及时解决问题、化解矛盾，将不稳定因素消灭在萌芽状态。五要发挥考核的双向促进作用，考核组成员要认真履责，严格标准，真正吃透基层单位情况，及时发现问题，全面总结经验。同时，还要做好帮助、服务和指导，与被检单位的人员一起学习、共同探讨，既要指出问题、不足，又要给出思路、方法；被考评、检查的单位要本着实事求是的态度，不要怕暴露问题，要利用好这次机会发现自身不足，查漏补缺，改进工作。
考评结束后，考核组对2018年度党风廉政建设责任制落实情况、党群工作开展情况等进行了现场资料查阅。
