8年时间，她默默陪伴，不离不弃，无怨无悔，让他完成了从一名毛头小伙到技术大拿完美蜕变。
郑苛苛， 2009年7月毕业后就怀着满腔的热血奔赴新疆龟兹矿业，曾担任机电科科员，2010年11月成为综采队的一名技术员，2012年3月胜任综采队机电副队长，2013年9月任命为西井综采队队长。在工作和生活中，他爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。由于工作的勤奋努力，先后多次被集团公司、新疆公司评为先进生产工作者，安全先进个人。
默默无闻 委屈变支持
一个成功男人的背后，不仅仅是他一个人努力与汗水，家属默默无闻的付出与支持，是普通人看不到的。在别人的眼中，身为干部的家属一定是一件很风光的事情、有福气的事，但是对于妻子吕雪梅来说，却从来没有这种感觉，反而充满了不安和委屈。但看到郑苛苛的辛苦与努力，随着时间的推移，不安变成了理解，委屈化成了支持。
吕雪梅， 2010年初放弃了内地优越的就业条件，跟随郑苛苛来到了龟兹矿业。“那时候对煤矿的了解就像一张白纸，随着时间的推移，在广播、电视上，在与家属姐妹们的聊天中，看到的、听到的最多的是安全。作为一名井下区队干部家属，我要做好的工作就是料理好家庭，生活上照顾好丈夫，不让他分心，使他有一个好心情，保持个好身体，管好矿工兄弟们的安全，为矿井安全生产尽一份矿工家属的一份心、一份力。”吕雪梅说。
她是这样说的也是这样做的。在与郑苛苛从相识、相知、相恋到相爱的10年间，她一直都在身后默默的奉献着，没有过一句怨言。
2011年9月份，吕雪梅和郑苛苛有了第一个宝宝，在孩子出生后的3个月，吕雪梅就把孩子放到了家里，交给老人抚养。“他一个人在新疆这边我不放心，他这个人不会照顾自己，遇到井下生产任务重或者安全形势紧张的情况，他吃饭就吃不好，回家吃碗泡面就睡了，对身体不好，也休息不好。”吕雪梅说道。
父母对孩子最好的爱就是在一起陪伴成长，对于孩子吕雪梅内心存在着深深的愧疚。父母带不好、小孩吃不好、穿不好、学习成绩下滑等等，时刻牵动着吕雪梅的心。在和孩子视频的时候，眼泪禁不住的往下流。“没办法，两面为难，但是他是家里的顶梁柱，我需要照顾他，就没办法照顾孩子，儿子不在身边，亏欠他的实在是太多了。”
2017年2月在他们有了第二个宝宝后，为了缓解家里的负担，在宝宝3个月大的时候，吕雪梅带着她来到了新疆，陪伴在郑苛苛的身边，一方面照顾孩子，一方面照顾郑苛苛的生活。
2018年4月的一天，由于小孩调皮，手被开水烫伤，当天晚上就送到了库车县人民医院，郑苛苛知道后，不问青红皂白就说了吕雪梅一通，吕雪梅满怀委屈和内疚，带着孩子在医院就医。
“我理解他，现在矿上的安全形势紧，他的压力很大，心里比较焦虑......”吕雪梅说。
扎根煤海 为企业争光
郑苛苛在任职期间他从不摆领导的架子，用他的话说：“在井下，我和你们一样，都只是一名综采工。”在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，他爱岗敬业，扎根煤海，刻苦钻研，勇于创新。
他任西井综采队主管队长以来，创新推出了“管理人员‘做检查’”、“民主评价管理制度”、“副职包保管理”等一系列管理制度和“班前会每日三问”、“‘搏击式’培训课堂”等有针对性的安全培训法。同时，实行工分考核、工资考核和管理人员绩效考核进行公示管理，公平公正、透明化、民主化、亲情化管理得到了全队员工的认同和支持，紧紧的将每颗心凝聚在了一起。
郑苛苛认为越是面临艰苦生活、复杂环境，越要坚定自己的人生选择，越要保持奋发向上的精神风貌，越不能动摇理想信念。他认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在安全管理上，他有自己的一套办法。为强化安全管理工作，他提出“没有违章就没有事故、消灭隐患才能从根本上消灭事故。”他提出了“郑苛苛控制征兆安全管理法”，制定了多项措施结合统筹计算的方式来控制隐患发生率，实行以来，隐患发生情况得到了有效控制。
无怨无悔 有安全才有家
由于夫妻俩大部分时间都在矿上，很少有时间到县城，在孩子在医院住院的时候，孩子的各种化验、手续办理都是吕雪梅自己跑前跑后。孩子每天哭着、吵着喊爸爸，每天提水、买饭，楼上楼下，不知受了多少委屈，就这样直到孩子病好出院，郑苛苛都没有腾出时间到医院看看。吕雪梅说，那段日子吃不好、睡不好，不苦不累是假的，有时候还要强打精神硬撑着，有时实在撑不住了就一个人躲在一旁偷偷掉眼泪。可是，每当想起丈夫的责任，想到井下辛勤工作的矿工兄弟，只要他们每天都能够安安全全的，即使再苦再累也值得。
让吕雪梅值得自豪和欣慰的是，自郑苛苛担任主管队长以来，安全上没有发生过安全生产事故，他个人也多次被矿上、新疆公司、集团公司评为劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号。
每当问起她后不后悔时，她笑着说，既然选择了做煤矿工人的老婆，就要有这方面的思想觉悟，无怨无悔，因为有他的地方才有依靠，有他的地方才是家。
既然选择，就要风雨兼程；既然拥有，就要无怨无悔。