为适应公司未来发展及日常管理需要，进一步提高公司干部队伍的综合素质和管理能力，东莞市水务集团净水有限公司（下称：净水公司）于2024年10月—12月分2期开展“2024年干部管理技能提升培训班”。本次培训班邀请东莞市理工学院作为培训单位，净水公司主管级及以上干部、新项目筹备运营负责人、厂区生产主管等近100 位干部参与本次培训班。
第一批学员合照
第二批学员合照
（净水公司党委副书记翟炽强在开班仪式中致辞）
本次培训班采取集中授课学习、交流演示等形式，以强化参训干部部属培育技能，提高汇报与会议效率，提升绩效管理水平和降低用工风险为目标，讲授了包括《部属培育与高效辅导》《如何想清楚、说明白——结构化思考与形象化表达》《六顶思考帽，助力会议高效》《认识绩效管理及要点实务》等课程，具有很强的针对性和应用性。
（授课现场）
培训期间，参训干部们全身心投入学习中，认真听讲，主动交流，积极互动，用心感受每一个知识点，实现自我增值，展现了良好的学习风貌，取得了较好的学习效果。
小组讨论
分组交流
积极发言
现场展示
净水公司党委副书记翟炽强代表净水公司对本次培训的授课老师表达了诚挚的感谢，向圆满完成学习任务全体参训干部表示祝贺，并寄语参训干部将所学知识应用到实际工作中，为公司实现高质量发展作出更大贡献。
此次培训不仅为公司中高层管理人员搭建了学习与交流的平台，更为推动公司未来的可持续发展注入了新的活力与智慧。通过系统化的课程设计与实践导向的教学内容，参训干部们在管理理念、业务能力和创新思维等方面得到了全面提升。参训干部纷纷表示，这次培训是一次难得的“知识充电”和“能力升级”的机会，不仅具有很强的指导性和实用性，更为未来工作指明了方向。他们承诺将把所学的管理理念和实战经验转化为推动公司发展的实际行动，为实现公司战略目标贡献智慧与力量。
随着培训班的圆满结束，净水公司将继续秉承“以人为本，持续创新”的发展理念，不断优化和完善人才培养体系，探索多元化的学习模式，激发员工潜力，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础。同时，净水公司将以本次培训为契机，进一步提升管理水平，促进组织能力建设，努力实现企业与员工共同成长、共同进步的目标。
（净水公司党委副书记翟炽强在结营仪式上发言）
（张老师为优胜小组颁奖）
供稿：净水公司党群人事部
编辑：净水公司办公室