7月11日，笔者了解到，销售公司多部门联合组成考评委员会，采用“考”“问”的方式，对三位刚刚见习期满的大学生员工进行见习期考核。
考核会上，三名见习期大学生员工依次宣读了见习期工作总结。考评人员向他们提出专业问题，他们结合自身的见习岗位特点，客观评价自身短板或不足，并对自己日后成长及职业生涯进行了规划。
该公司要求大学生员工，一要善于学习，不仅要多学业务知识、党务知识，更要多学品德修养。二要善于思考，多思考工作中的难题，敢于面对工作中的困难，培养独立思考寻找解决问题方法的能力。三要善于总结，不断提升。（刘卓坤 李晓燕）
