《经营者养成笔记》— —格来德读书会第七期

1、谢滨洋：《终身成长》

一一作者：卡罗尔．德韦克

一一分享理由：思维模式对一个人的一生影响很重要，我要重新规划我的人生！

2、唐春林：《赢》

一一作者：杰克.韦尔奇

一一分享理由：每个人都希望在自己的人生中做赢家，享受专有的成就，只要你胸中燃烧着对奋斗的激情，对生活的热爱，都可以从自己独特的角度解读此书，“全球第一CEO”杰克.维尔奇告诉你怎么赢。

3、周冬玲：《关键对话》

一一作者：帕特森

一一分享理由：沟通是需要用“心”交流的，我们需要时刻与对方坦诚相待，始终把自己放在一个与对方平等的位子上，只有这样，才会给对方安全的感觉，才能让对方相信我们，继而说出自己的心里话。

4、林源芳：《引导》

一一作者：英格里斯.本斯

一一分享理由：引导技术“群策群力”的实践指南，它能调动团队里每位参与者的积极性、主动性以及合作。

5、曾经理（新明珠企业集团高管）：《幻想即现实》

一一作者：曾奇峰、

一一分享理由：解决害怕与陌生人打交道的办法是：消去的潜意识里对他人的敌意，意识化，明确化！每个人都应该用心去了解自己，因为了解自己，从而才能够了解所有人的内心。

6、廖文金：《你只是不会表达》

一一作者：鲁西西

一一分享理由：援之语不如援之渔，更好的方法表达你的语言。

7、李长伟：《激荡十年.水大鱼大》

一一作者：吴晓波

一一分享理由：商业历史书（2008-2018），这个时代从不抛弃人，只是磨炼人。

一一《经营者养成笔记》，作者优衣库创始人柳井正，积累多年的管理经验分享,这本书真是干货满满，从革新、赚钱、团队、理想四个层面详述了各个方向如何让企业长青。

谢滨洋：

一一结合现在的工作，现场、现实、现物对我受益匪浅，每天在现场能让我成长。

苏勇基：

一一任何一个卓越的工程都是一个解决矛盾的过程，我们格来德电水壶解决物美价廉的矛盾后也将是一个卓越的企业。

林源芳：

一一坚持是这个时代的奢侈品，格来德读书会进行到第七期，我们会坚持创新、坚持终身学习！

新明珠曾经理：

一一读书会分享要目光交流，增加表达性；分享新明珠企业集团全员创新十年来的步伐及现场滚屏宣传效果。

李长伟：

一一自动化行业怎么创新，风险认真评估，是专做抛光行业还是要延伸到非标行业？

周冬玲：

一一其实每天完成好必做的工作也是能力。

唐春林：

一一公司不是属于股东的，也不是属于员工的，而是属于顾客的；日常生产经营活动中识别谁是顾客？并了解顾客的需求，提供自己真正好的产品及服务。

廖文金：

一一生产车间就是日复一日的，严谨工作是做好产品的前提，也是一种习惯。

一一每季度组织一次读书会活动，结合日常工作，读懂落实每一本书的内容，采取新的方式，推荐书目：《定位》、《高效能人士的七个习惯》、《非暴力沟通》、《高绩效教练》。

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