“职场赋能”领导力培训在江苏格来德开展
供稿：许立鉴
人力资源经理/高级人力资源管理师——林源芳
4月18日，佛山人力资源经理/高级人力资源管理师——林源芳在淮安基地给公司各模块负责人进行了一场培训，培训主题是：《成为赋能领导，培养高效员工》。
本次培训围绕“职场赋能”领导力对下属的影响展开，让大家采用多情景模拟的方式换位思考，体会不同的各种表达方式对下属造成的不同影响。
“职场赋能”从阿德勒个体心理学角度出发，通过各类有趣的体验活动，互换角色，深入地理解对方的想法和行为，最终达到真实且高效的沟通目标！
据林经理介绍，这个课程既是独立的，又是其它领导力课程的强化和深入，课程利用体验式的学习, 以激发更深更彻底的改变。整个培训过程让各位参与者体会到依靠团队才能有效快速的解决问题，让大家看待问题从不同角度去分析，整个互动过程利用有趣和有效的方式, 让参与者在工作中遇到的机遇和挑战得到具体的帮助。
在这个课程中，大家学习到如何有效管理和沟通，并提高部门团队的凝聚力。通过不断的分析现状，提出明确的目标，并指定关键核心人才来完成目标，从而达到人才价值创造，培养人才。
