永宁煤化：短视频 大作用
“矿井重大安全风险有几条？如何去防范？”
3月9日，永宁煤化综采队班前会上播放了由科室制作的“短视频”理论知识，将理论知识以视频的形式展现给职工，起到了好的效果。
该矿创新培训方式，实行“每日一题”、“每周一视频”培训模式，由培训办负责，在每周六向区队下发“每日一题”、“每周一视频”等学习内容，各级包保人员采取不定期抽查提问的方式，确保每名职工能够真正掌握学习内容。（刘永健）
榆树岭煤矿：精心铺设新职工“上岗路”
“新来一名职工，和你年纪相仿，就分到你们宿舍......”
3月8日，榆树岭煤矿宿管王旭涛正在为一名新入职职工安置宿舍。截至目前，该矿新入职的70名新职工已上岗52人，剩余人员培训合格后也将进入工作岗位。
为迎接和妥善安置新职工，该矿后勤对5号职工宿舍楼进行住宿大调整，提前做好工人入住房卫生清洁和室内消毒；根据用工计划和新职工上班班次情况，后勤合理安排，让同一部门的职工住在一起，把同一班次的职工划到同一宿舍，避免新职工到矿各种不熟悉和不习惯。
同时，该矿派专人负责为新职工办理入职手续、领取工作服、发放三件套和被褥、带领职工办理饭卡、做入职体检等。
新职工的首要任务是尽快熟悉煤矿作业环境。该矿按照新职工9天学习培训计划全方位系统的开展了入职教育培训，几天下来，新职工对国家安全生产方针、相关法律法规和规章制度、煤矿作业的危险、职业危害因素、个人防护、避灾、自救与互救、劳动防护用品的使用和简单维护等知识都有了全面的学习了解。
“培训合格确定工作岗位后，我们将为部分新职工签订“导师带徒”协议，助力新入职职工快速成长，为企业发展增添新力量。”该矿培训负责人杨斌说。（马博 王惠）
天欣煤矿：“导师带徒”促提升
“传感器测量显示值一定要稳定90秒以上。”3月9日，在天欣煤矿监控检修室内，师傅葛瑞星正在给徒弟王家港讲解传感器的标校流程及相关注意事项。
该矿从实际出发，积极开展“师带徒”工作。根据不同的专业特点，将制定详细培养计划，为每位新来的职工安排有经验的师傅，开展“一对一”、手把手教学。
通过“师傅”向“徒弟”传授技术技能，划定学习重点，并制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，让新职工少走弯路，少出差错，让新职工尽快成为岗位上中坚力量。
“在签订的师徒协议中，既有师徒双方的责、权、利条款，也有对徒弟培训学习的计划、要求和目标，使其尽快成长为一名高技能的岗位能手。” 该矿党支部副书记赵守业说。（李艳艳）
榆树泉煤矿：完成2022年度安全培训工作
3月10日，榆树泉煤矿2022年从业人员安全培训全部完成。
此次培训邀请了阿克苏博安培训中心老师到矿进行现场授课，开展了为期5天的培训。培训内容包括安全生产标准化、安全技术、自救互救、双重预防、煤矿相关法律法规、采掘知识、机电提升运输、职业病防治、灾害预防、“一通三防”以及事故案例教育等内容。
该矿在培训期间，严格遵守疫情防控规定，做好个人防护，全程佩戴口罩。
通过此次培训，提升了该矿人员业务素质和岗位技能，提高了职工化解安全矛盾、规避安全风险、解决安全问题等能力，增强了职工的安全生产责任意识。（常建琪）
