【班组建设】班组管理有“新”招- 大数跨境

新疆豫能投资集团

2022-05-25

导读：龟兹矿业：开展“我为安全代言”活动“我是掘进队职工彭超，今天我为‘安全代言’，在这里，想给大家分享一个小故事

龟兹矿业：开展“我为安全代言”活动

“我是掘进队职工彭超，今天我为‘安全代言’，在这里，想给大家分享一个小故事……”

5月25日，龟兹矿业掘进队班前会上，职工轮流站在台前为“安全代言”。

该矿组织职工开展“我为安全代言”教育活动。让一线职工在班前会上轮流讲述自己对“三违”、对安全、对家庭的理解及感受，从不同角度、不同层面讲述了家庭亲人之间的安全叮嘱、工友之间的安全期盼和关于安全生产的心得体会。用最真实朴素的内容、情真意切的语言，传递对身边人安全的牵挂，对平安幸福的向往。

“区队职工大部分都很腼腆，现在让他们上台讲自己对安全、对家庭的理解，更能触动内心深处，拒绝‘三违’。”掘进队队长张在平说。（魏明莉）

永宁煤化：文化长廊点亮“班组文化”

5月24日，笔者从永宁煤化了解到，该矿白国周班组管理法文化长廊已建设完成。

据悉，该矿为营造浓厚的“白国周班组管理法”学习氛围，将区队办公楼走廊打造成班组管理的文化长廊，长廊包括白国周及其事迹简介、各级领导对班组建设工作的指示、白国周班组管理法内容详解及白国周班组管理法在永宁的特色展示等四个部分。

该矿的文化长廊设置在区队办公楼，目的是让每位职工在上下班途中耳濡目染，加深对白国周班组管理内容认识，促进班组建设入脑入心。

“职工停下来看一看、读一读，无形中加深对班组管理的认识和理解，进一步强化班组建设对安全生产的重要性。”该矿工会主席杨秀昌说。（曹婷娟）

榆树岭煤矿：“四方面”强化班组安全管理

5月24日，笔者在榆树岭煤矿了解到，该矿通过“四方面”班组安全管理措施，加强班组安全管理水平。

排隐患，保安全。该矿强化安全隐患排查与整治力度，针对查出的安全隐患进行逐级落实，切实加大整改力度，要求责任区队必须处理到位，责任科室必须复查到位，不放过任何一个死角。

抓培训，保安全。该矿要求各区队班组强化职工安全意识，每周根据培训计划与现场实际，要求技术员制定培训计划，定期组织职工进行培训，并在班前会前播放最新煤矿安全警示教育事故片，增强职工安全意识。

抓现场，保安全。该矿要求安检员加大“三违”排查力度，督促职工正确站位，按照规章制度进行现场作业。

提质量，保安全。该矿全面开展标准化建设工作，大到管路改造，小到牌板吊挂。区队以班组为单位，制定标准化计划，定期进行验收，对于优秀班组进行奖励，差的班组进行考核，促使职工树立标准化意识，切实提高标准化建设。（梁荣花）

众泰煤焦化：班委会助力班组建设

“班长，咱们在九个班组里排名第几？”

“第一名，不过可不能掉以轻心，后面有几个班组积分已经快赶上来了，这个月我们要更加努力才行。”

5月25日，众泰煤焦化电仪车间煤焦班组会上，职工正热烈讨论着班组各项指标排名。

该公司创新车间班组管理模式，在人员较多的班组里成立班委会，主要负责将车间各项工作指标下发到职工个人及班委会主要成员，及时做好职工工作监督，协助班组开展各项工作及活动。

班委会成员由职工自主选出，班组每月对班委会及成员任务指标完成情况进行评比，并按照绩效管理机制对优胜者进行积分奖励。

“任务完成前三名的有加分奖励，大家伙干劲儿很足！”该公司电仪车间职工李红军说，这一举措不仅增强了班组团队协作意识，还活跃了班组氛围。（吕特牛志雄）

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