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新疆豫能投资集团

2023-10-27

导读：榆树岭煤矿“大家围过来，我们现在电工培训用的透明防爆开关，以井下实物机芯为本体，透明有机玻璃仿真外部构造，能

榆树岭煤矿

“大家围过来，我们现在电工培训用的透明防爆开关，以井下实物机芯为本体，透明有机玻璃仿真外部构造，能更清楚了解其构成、动作、原理及故障处理。”

10月25日，榆树岭煤矿组织在矿全体机电人员在安全培训中心实操基地开展了一次“高、低压电工”技能实操培训。

此次培训对象以井下电气作业、特种作业高低压电工为主，采取实操为主，理论讲解为辅的方式，让理论紧密联系实际，提高矿井机电技术人员专业技术水平和工作能力。（马博徐嘉军）

众泰煤焦化

10月26日，在众泰煤焦化选煤厂组织开展的“我是安全幸运者”活动现场上，职工高晨杰正严肃的和工友们分享自己违章作业行为。

针对人员“三违”行为管理，该公司于近期推出“一回、二超、三提醒”人员管理法。“一回”是组织职工利用班前班后会时间，对个人在工作中出现过的违章作业进行回忆，和工友们一起分析违章行为可能造成的后果，警醒广大职工在单人单岗作业过程中要按章作业；“二超”是组织各车间各班组每周定期组织开展至少一次以上的安全事故预想活动，让岗位职工结合当日安排的具体工作任务，深入设想现场可能发生的事故和预防措施，增强人员安全防范意识；“三提醒”是对不放心人员进行勤提醒，要求各级管理人员每天利用岗位电话、在线视频调动、突击检查等方式对各岗位进行安全警示提醒，消除人员在岗位安全上存在的麻痹大意思想。

自该方法实施以来，取得了明显效果，有效提高了岗位职工安全自主能力，提升现场安全管理水平。（刘莉）