【华鑫报刊专栏】浅谈 《华鑫集团工作人员违规失职行为处理办法》

2020年3月27日，由监察委员会牵头制定的《山西华鑫煤焦化实业集团有限公司工作人员违规失职行为处理办法》（以下简称《办法》）正式下发，对各级领导人员和全体职工违规失职行为做了详细划分及认定，对各类违规失职行为明确了处分办法及程序。《办法》的出台，使监察委员会在履行监督、检查、审计、处分等各项职责过程中有章可循、有据可依，是集团监督体系建设的重要成果。

《办法》共包括《总则》《违规失职行为及处理》《处理程序》《附则》四部分内容，其中《违规失职行为及处理》对涉及公司运营管理的违反有关财务和采购规章制度，违反有关会计与结算规章制度，违反公文、印章、档案和保密管理规章制度等十大领域工作违规行为处理办法作了详细规定；《处理程序》对各类违规行为的处理程序分类作了说明。

《办法》是监察委员会及其各分子公司、各职能部室进行管理活动的依据，监督人员与被监督人员在《办法》面前人人平等，均按照其规定规范工作行为。集团各分子公司、各职能部室要根据职责范围，认真组织学习《办法》内容。全体职工要切实加强自身建设，强化“守纪律、讲规矩”意识，充分认识违规操作行为所付出的沉重代价，以实际行动维护公司利益。

4月28日下午，集团综合办公室召开部门例会，专题学习《工作人员违规失职行为处理暂行办法》，并根据《办法》规定，对相关工作进行规范提升。

会议要求，综合办公室全体人员要进一步增强组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，争做品行端正、风清气正的示范者，遵纪守法、担当作为的力行者，努力做到文经我手无差错、用章正确无违规、档案整齐无遗失、工作负责无纰漏、纪律鲜明无错乱，共同把集团综合办打造成一支能攻坚克难、模范正直的优秀团队。