清廉企业建设 | 开展廉政谈话筑牢思想防线- 大数跨境

新疆豫能投资集团

2024-05-08

导读：榆树岭煤矿5月6日，榆树岭煤矿纪委召开领导班子集体廉政谈话会。该公司领导班子集体观看了警示教育片《国企之蠹》，党委书记同班子成员进行了集体廉政谈话。

榆树岭煤矿

5月6日，榆树岭煤矿纪委召开领导班子集体廉政谈话会。该公司领导班子集体观看了警示教育片《国企之蠹》，党委书记同班子成员进行了集体廉政谈话。班子成员纷纷表示，要以案为鉴、警钟长鸣，筑牢防腐拒变的思想道德防线，做到严格自律、清正履职、率先垂范，为企业发展贡献力量，做一名让组织满意、让职工满意的党员领导干部。（刘新燕）

永宁煤化

5月6日，永宁煤化开展“一对一”的廉政谈话。谈话内容围绕职责分析廉洁风险点、应抓好的重点事项和采取的方法以及廉政承诺等内容展开。通过廉政谈话，让党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，杜绝各种不良现象和不正之风，营造风清气正的工作环境。（曹婷娟）

国龙贸易

国龙贸易纪委5月6日对党员干部开展廉政谈心谈话。廉政谈话按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，坚持因岗制宜、因人而异，针对廉政谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重。截至目前，国龙贸易已开展廉政谈话18人次。（贾志华）

榆树泉煤矿

5月7日，榆树泉煤矿开展了上半年廉政谈话，进一步严明工作纪律，持之以恒正风肃纪。廉政谈话按照分层分级的原则确定谈话主体，主要领导与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，各部门负责人与关键岗位人员谈，共计谈话60余人次。（刘孜驭）

中润煤业

中润煤业纪委继4月中旬开展一次党员干部廉政谈话后，结合党纪学习教育工作，5月8日再次开展廉政谈话。

该矿进一步明确廉政谈话类型和谈话主体、细化谈话程序和谈话要求，常态开展分层分类谈话。聚焦党员干部提拔任用、重点廉洁风险领域、法定节假日等关键环节，结合谈话对象岗位特点，有针对性地制定谈话提纲，从理想信念、党纪法规、从业要求等方面进行教育提醒，引导党员干部算好“廉洁账”，守好“履职关”。（张玉丹朱栋洋）

龟兹矿业

5月6日，龟兹矿业党总支根据岗位和工作性质，分级分类组织开展廉政谈话。该矿针对各谈话对象所在岗位的廉政风险、日常管理了解掌握的情况、发现的倾向性问题等不同情形，通过一对一、面对面的方式，“量身定制”谈话提纲，及时提醒纠偏，确保谈话全覆盖、不落一人，让约谈对象做到思想上有触动、行动上见落实，自觉筑牢廉洁自律防线。（魏明莉）

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