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【华鑫集团报-企业文化专刊年度回顾篇第四版】员工天地

【华鑫集团报-企业文化专刊年度回顾篇第四版】员工天地 山西华鑫集团
2021-12-08
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导读：精彩


01

规范干部行为，凝聚发展“正能量”

华鑫集团中层干部行为规范发布

近年来，华鑫集团按照董事长、总经理关于加强干部队伍建设的指示，在加强干部队伍建设方面做了大量扎实的工作，并取得了一定成效。为更好地建立一支信念坚定、作风硬朗、纪律严明、绩效优秀的干部队伍，集团综合办公室自今年九月起在广泛征集干部行为规范内容基础上，制定了《华鑫集团“中流砥柱·鑫力量”——中层干部职业标准》，《职业标准》是广大中层干部的干事创业行为准则，也是考核、监督干部履职尽责能力的重要依据。
《职业标准》计划于2022年年初发布，该标准对2022年加强干部队伍建设工作，将起到巨大的辅助作用。在《职业标准》发布后，集团各分子公司、各职能部室，要认真做好《职业标准》的学习、贯彻和执行工作，并联系各自工作实际，针对所存在的问题制定改进措施。此后每半年检查盘点一次，并且各单位在年中/终总结会前向集团提交半年度中层干部建设报告。

02

华鑫集团品牌视觉识别形象手册

品牌是企业质量、服务和信誉的重要识别标志，是企业参与市场竞争的重要资源。为适应集团高质量发展要求，提升集团品牌形象影响力，讲好华鑫品牌故事和弘扬华鑫品牌文化。华鑫集团综合办公室将在2022年起，通过标准化的语言和规范化的视觉符号对集团品牌标志应用场景进行升级。
应用场景包括：
办公事务系统：名片、信封、信纸、文件封套、桌牌、手提袋、纸杯、徽章等
环境导视系统：玻璃墙贴、楼层导示、标识牌等。

清风朗月，不期而遇

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