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新疆豫能投资集团

2024-08-23

导读：榆树岭煤矿“一线区队下井人员和其他接触粉尘人员，按季度领用自吸式过滤器。在作业过程中，要正确佩戴，保护好自身健康。

榆树岭煤矿

“一线区队下井人员和其他接触粉尘人员，按季度领用自吸式过滤器。在作业过程中，要正确佩戴，保护好自身健康。”

8月21日，笔者从榆树岭煤矿了解到，该矿根据实际需求情况，依法依规为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，切实保护职工在生产过程中的安全和健康。

该矿本着按岗所需、合理发放的原则，根据不同工种，不同岗位，严格把控劳保用品的质量及其选择，以实用性、舒适性和可靠性为标准，为职工科学合理配备发放过滤器、手套、安全帽、耳塞等劳动防护用品。

同时，该矿将劳动防护用品的佩戴、使用情况纳入安全管理，监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品，保障干部职工的基本权益，为安全生产保驾护航。（马博）

中润煤业

8月22日，笔者从中润煤业获悉，该矿树牢依法治企理念，构建全方位、多层次的合规管理体系，为企业健康可持续发展打牢基础。

梳理规章制度，确保有法可依。该矿对现行规章制度进行了全面细致的审查修订，紧密对接最新法律法规与政策导向，确保所有经营活动均在法律框架内规范进行，实现企业运营有法可依、有章可循。

优化组织架构，成立管理小组。该矿进一步优化了组织架构，特别是成立了合规管理小组，并配备专业法务团队与顾问，从而确保合规管理工作能够有序、高效地开展。通过建立健全覆盖各科室（车间）、区队以及贯穿各业务领域的合规管理组织架构，实现合规管理的全面覆盖和深度融入。

加强法治培训，提升法治素养。该矿将法治培训纳入常态化工作范畴，定期组织全员参与。通过专家授课、案例分析、互动讨论等多元化方式，深入解析法律法规精髓，提升员工法治意识。同时，鼓励员工运用法治思维与方式解决工作难题，有效应对潜在风险，营造了浓厚的法治文化氛围。（陈丛）

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