课程背景
本课程源于史蒂芬柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是领导力发展课程、团队执行力建设课程、员工的自我管理课程。高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，缺一不可。
为提升科瑞团队的能效，正向提升员工的工作态度和行为能力，3月25日下午，科瑞公司举办《高绩效人士的职场习惯》的专题培训。本次培训，邀请了企业中、高管人员管理和培养实战导师——李文莉老师进行专题讲授，科瑞公司副总经理李清波及公司全体员工参加了本次培训。
副总经理李清波指出，此次培训是科瑞公司系列专题培训活动之一，通过各类型培训，帮助员工拓展视野，提升效率；严要求，高标准，进行有效的自我管理和自我领导。
本专题培训分为两个课时。本次，李老师首先讲解第一课时的内容，围绕职业素养、团队协作和高效时间管理三个方面，深度剖析高绩效人士的职场习惯。培训通过精彩生动的案例讲解、自我测试和互动环节，全面分析了培养良好职场习惯的重要性和必要性。
聚焦
高绩效人士的职场习惯
1
如何理解情商及职业素养
2
如何在团队中发挥价值共同成功
团队的定义；
Rtcatch测试；
Rtcatch个人主导分类及解析。
3
职场法宝之“高效时间管理”
高效能人士的时间管理思路；
ABC时间管理法则；
时间的统筹方法；
时间管理的本质。
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在理论学习和实践练习中，各位员工对自身素质有了更准确全面的认识，对团队的职业素养和人际交往有了更深刻的了解。相信科瑞员工将逐步提升自我思考力，思考未来自我的改变和成长，达到知行合一的目的，也将不断增加团队的使命感、创新能力和创造力，实现个人成功和人际成功。
接下来，科瑞公司将持续加大对员工干部培养力度，坚持教育培训与实践锻炼相结合，不断提升业务能力、管理水平，打造一支“敢打硬仗、能打胜仗”的复合型“招商铁军”。
编辑：综合办公室
