2026年4月17日，广东君信经纶君厚律师事务所青年律师工作委员会（以下简称“青工委”）举办“青年律师案源破局与成长赋能”主题午餐会。本次活动共吸引三十余名青年律师参与。
青工委主任黄胜友律师表示，针对青年律师普遍面临的案源开拓痛点，本次活动特邀请本所三位管委会委员、高级合伙人刘静律师、李耀华律师、刘峰律师，分享案源拓展经验，帮助青年律师打破思维局限、提升获客能力。
刘静律师结合二十余年执业经历，拆解青年律师成长的核心逻辑：首先，要重视起步阶段的平台选择，优先进入大型律所与成熟团队，借助大平台的资源优势获得多领域业务锻炼机会；其次，要以经验积累为核心目标，摒弃短期收入优先的心态，兼顾业务开拓、案件办理、客户维护全流程能力，着力提升沟通、共情、跨领域知识储备等软实力，打造“自产自销包售后”的综合服务能力；再次，要善于挖掘个人兴趣与非专业素养的差异化优势，以此为切入点建立客户深度信任，形成细分领域业务特色；最后，要始终以口碑为长期发展根基，审慎承接案件、保障办案质量，靠专业可靠性赢得客户复购与转介。
李耀华律师提出青年律师发展的核心准则：一是要珍惜每一个办案机会，重视严谨思维与专业能力的系统性训练，此类基础积累的价值远超过短期收益；二是要尽早明确专业深耕方向，聚焦特定行业做深做透，形成不可替代的专业优势；三是要把案件质量作为案源增长的根本，认真对待每一份委托，靠扎实的服务积累口碑，实现业务的自然增长。
深耕刑事领域的刘峰律师分享了自己从科班毕业、团队授薪到独立执业的完整成长历程，结合专业学习、客户维护与职业发展中的经验反思，为青年律师梳理出能力提升的可落地路径。一方面，青年律师不要怕吃苦。青年律师需在高难度、高强度、高密度的实务淬炼中成长。他以自身办理过的扫黑除恶专案为例，该起超大型刑事案件，庭审连续开展14天、每日庭审时长达13小时、系列案共70余名律师参与辩护，这类重大疑难案件的办理经历，既能系统性拓展专业视野，也能快速打磨执业能力。另一方面，青年律师要主动吃苦。他特别建议青年律师要有意识地主动投入相关专业培训进修，研习谈判技巧、刑事专项业务实操等针对性课程，舍得为能力提升投入时间与成本，才能靠持续的专业积累突破职业发展瓶颈。
三位前辈律师从不同角度进行分享，均传递出长期主义的执业理念——青年律师的成长没有捷径，专业能力是立身之本，良好口碑是发展之基，唯有稳扎稳打打磨核心能力，才能最终实现职业发展的破局。
“午餐会”是本所培养青年律师的一项特色制度，旨在为青年律师打造畅所欲言的轻松氛围，为资深律师提供传道受业的内部平台，搭建青年律师与资深律师沟通的桥梁，发扬本所“传帮带”的优良文化传统。
