根据1月9日集团会议精神，丽江千古情景区于1月22日召开“日省月修 三思而行——批评与自我批评主题会议”，总裁助理兼丽江景区总经理郑琪、各部门管理人员及骨干员工参与了会议。开展此次主题会议的目的是为了在自省的过程中“择其善者而从之，其不善者而改之”，多看到自身的不足，也善于发现他人的优点，每个管理者都以身作则地提升自身的专业技能、理论知识、管理能力、服务意识等，不断加强自我认知能力，增强品质。
会议上，各部门负责人从自身实际出发，认真总结了2017年的工作不足和自身存在的问题，并针对不足进行反思，在2018年的工作中加以改进：工作中细心、上心程度不够，容易导致失误和产生懈怠感，因此要学会自查与他查，避免失误；沟通表达能力不强，对员工的思想动态缺少谈心交流；对部门员工管理不到位，积极性的调动不强，因此要加强管理，多与员工互动交流；执行力度还不够强，缺乏主动学习精神，实操技能与理论知识连接不够紧密，因此要多学习，特别是对新出台政策的学习了解等。
郑琪总在听取了各部门负责人的汇报后，对不足之处进行了批评，对优点进行了鼓励，也对各部门负责人2018年的发展方向提出了具有针对性的意见和建议。郑琪总提出：“一辈子专注地做一件重复的事本就是伟大的”，能在工作环境中一直保持热情，保持对工作的热爱，并具有创新性和长远规划很有必要；管理人员在看待问题时做到公平、公正、客观、全面，增强自信心和细心程度。2018年是学习的一年，不仅要在工作中以人为本，做好“传帮带”工作，也要认真运用责权力，做到会说话、会做事、会做人。
最后，郑琪总对2018年丽江千古情景区的发展作出了计划和愿景：针对员工要加强责任意识，提高自我素质，行成一人多能的复合型岗位员工，打造智能型景区；员工对于不足之处，找到病灶，加以改正，创造激情。另一方面，完成2018年景区各项经营指标，保障景区安全运营，牢记使命，秉承“宋城出品，必属精品”的宗旨进行景区建设，使景区发展的更好、更长远。
