暑期已进入尾声，高中小学生都在摩拳擦掌准备开启新的学习征程。在炭河古城景区，也有一批学生，将跟随开学季大军的步伐，开启属于他们新的学习之路。
这批学生，他们有个响亮的别称，骨干员工。他们支撑着一个企业的发展，是企业发展道路上的栋梁。为了让这批学生快速毕业，炭河古城景区特组织于9月17日至9月27日进行骨干员工提升培训，而这批学生的升学之路，可谓是披荆斩棘。想看看具体情况？别急，往下看~
培训开课前，需通过笔试和面试的形式进行人才选拔获得培训资格。经过各部门负责人推荐，人力资源部审核，炭河古城景区副总经理杨艳兰最终确定了52位学生进入第一关“笔试环节”。2018年8月15日上午9点，笔试正式开始，笔试环节共设3道题目，意在考察学生书写能力及日常工作心得。笔试结束后，所有试卷由杨总亲自审批，根据学生的笔试情况，确定32位学生进入第二关“面试环节”。
▲笔试现场
面试环节于8月16日进行，主考官杨总给学生出了一道面试题——“结合公司目前的发展态势，你如何将自身成长与公司发展相融合？”，所有学生轮流起立进行发言。面试现场学生们各抒己见，精彩非常。
▲面试现场
经过各位学员的精彩发言，32位学员均通过自己出色优秀的表现成功晋级获得培训资格。之后采取调查问卷的方式来征集学员感兴趣的课程，于8月23日筛选并决定出最终的培训课程。
9月17日至9月27日，炭河古城景区将会组织一系列提升培训课程，通过公司领导及管理人员授课、互动、演练、拓展等方式进行，包括《如何管理部门及培养下属》、《沟通及语言表达技巧》、《执行力成就高效能人才》、《如何做好千古情及外景演出监督》、《非人力资源人员的人力资源管理》、《时间管理》及《户外拓展》等10门课程。
在接下来的培训过程中，学生与授课老师在课堂上会有怎样的头脑风暴？与拓展教练又会碰撞出怎样的火花呢？让我们拭目以待吧！
撰文：张姝
