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勇迎挑战,精进前行|明月千古情景区骨干员工提升培训班圆满结业

勇迎挑战,精进前行|明月千古情景区骨干员工提升培训班圆满结业 宋城人
2019-10-14
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导读:努力成为更优秀的自己!


为不断提高骨干员工的综合素质,增强景区核心人才队伍力量,10月10日至13日期间,由明月千古情景区负责人杨艳兰、行政人事部负责人林玲担任讲师,为管理人员及骨干员工进行授课,课程中讲师们倾囊相授,学员们积极表达,一次次交流的碰撞,拆掉思维之墙,发现不一样的自己!




为了更好地调动学员的积极性,本次培训在理论方面设置了3个亮点任务:
1.每组阅读书本《高效能人士的七个习惯》,并在之后开展的《执行力成就高效能人才》课程中分享其中一个习惯;
2.邀请优秀部门负责人分享部门管理及培养下属的经验;
3.每堂课程结束之后设置一个开放性题目,学员分组讨论作答。
说这么多,现在就让我们到现场去看看吧

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开班仪式团队组建环节中,各小组成员展示团队风采。 

                                            



杨总讲授《沟通及语言表达技巧》、《如何管理部门及培养下属》、《执行力成就高效能人才》课程。





林经理讲授《非人力资源人员的人力资源管理》课程。




网络课程《压力管理&我的情绪为何总被他人左右》、《个人职业生涯规划》。



总经理助理常东宇

剧场部经理陶虎

财务部经理黄慧清


行政人事部经理林玲


市场部主管张江红

接待部主管高慧

游乐部主管朱湾



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优秀部门负责人分享管理经验


学员们积极回答问题,提出自己的观点

培训不是讲师一个人的课堂,而是与学员一起互动、交流、学习的平台,大家畅所欲言,学习借鉴别人的闪光点,或许我们还有不足,但是只要齐心协力、勇往向前,没有什么困难能将我们击败!

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颁发“培训结业证书”

△杨总颁发“优秀学员证书”


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培训末,迎来了结业仪式,各小组组长对此次培训进行学习回顾,并表达了所学感悟,感谢各位讲师的精彩授课,感谢各位领导、同事的无私分享,在以后的日子里,大家还需不断学习,不断努力。杨总对此次培训作了总结陈词,首先祝贺学员们圆满毕业,其次,希望大家在后期的工作中,要结合所学认真思考如何更好地开展工作,并脚踏实地用行动去实践,做到学有所思,思有所悟,悟有所行。
珍惜机会,勇迎挑战。至此,2019年明月千古情景区第一期骨干员工提升培训班已圆满结业,在以后的工作中大家会迎来各种各样的挑战,同时伴随着的是机会与成长,景区也会不断完善人才培养机制,为大家提供更多的学习资源,携手共进,同为景区的建设发展出力!

撰稿人:韩瑛

































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