为对员工岗位的工作技能进行情况摸底，通过技能考核的形式提升员工的业务技能，7月22日起，张家界千古情景区就艺术团、财务票房、接待部等一线员工岗位组织开展了为期五天的业务技能考核，并于26日圆满结束。张家界千古情景区负责人米长征、宋城演艺人力资源部招聘培训副经理洪莹以及张家界千古情景区的管理团队作为评委参加了本次的考核评估。
在此次考核中，各部门均积极创新考核形式及内容，考核涵盖了业务技能、综合答题、情景模拟、突发事件处理等方面，在充分展现员工技能水平的同时，也为发现、培养、储备优秀人才以及为提升景区的整体服务水平提供了一个良好的展现平台。
艺术团领舞考核风采
财务票房现场考核风采
接待部现场考核风采
剧院引座现场考核风采
游乐组现场考核风采
五星级服务不仅体现在服务上，更体现在细节上，体现在作风上。通过本次业务技能考核，张家界千古情景区涌现出了一批应变能力强、专业技能突出的优秀员工，为景区发展储备人才提供了一个良好的机会和平台，也为景区下一步的发展提供了良好的基础。