“8倍镜”聚焦人才——三亚千古情景区开展部门季度考核

4月3日-4月17日，三亚千古情景区开展部门季度考核。此次考核，专业涉及广泛、内容涵盖全面，从基础性到专业性依次展开。打破了以往常规、单一的一线业务技能考核方式，以培养综合性人才为目标，全面检验员工业务技能、专业管理方面等水平。

仅参加管理类考试就有60余人，除管理人员外，还有部门组长、部门优秀骨干也积极参与。

笔试考核风采

笔试考试

笔试考试

笔试考试

一线业务技能考核风采

接待部--景区导游词讲解考核

财务部票房--情景模拟考核

预订中心--情景模拟考核

安全部--队形队列考核

千古情客栈--情景模拟考核

业务技能是基础，要扎实；专业技能是能力，要掌握；管理技能是提升，要学习。通过本次考核，我们需要审视自己，发现自己并展示自己。同时，本次考核目的也是为公司发现人才、选拔人才、培养人才做准备。