2018年11月20日，集团垂直管理委员会宋城演艺常务副总裁商玲霞、总裁助理赵雪璎、人力资源部总经理助理苑富国一行来到了桂林千古情景区开展年终督导及考评工作。
管理委员会深入景区，与景区各部门管理人员及骨干员工做沟通交流，深入了解各部门制度的制定、完善及执行情况；走访景区现场，了解消防控制室安保监控设备的落实情况；前往员工宿舍和员工食堂关心员工的后勤生活；并在凌晨突击拉响安全警报，检验景区面对突发事件处理的及时性和有效性。
11月21日，集团垂直管理委员会一行出席了桂林千古情景区召开的2018年度管理人员年终述职会议，景区副总经理章慧婷携各部门管理人员及骨干员工11人进行述职汇报。
年终述职是对管理人员今年工作的一次检阅，同时也是对明年工作计划提纲挈领的梳理。
总裁助理赵雪璎作出一个转变、两个磨炼、四个提升的要求，希望全员“学”“习”合一，不断提升进步。
宋城演艺常务副总裁商玲霞指出垂直管理工作的开展，既是对下属公司的指导和督促，更是分享和关注。商总指出桂林公司的新团队要善于发现人、锻炼人和培养人，建立通畅的沟通渠道和创新的管理机制。对内做好安全和管理提升，对外加大市场开拓力度。
此次年终考评与现场督导是公司垂直管理工作的直接体现，标志着公司管理进一步标准化、规范化、科学化。新景区、新团队的桂林千古情公司将会用新思路和新管理来开展新一年的工作。
撰稿：姚倩