为提高员工的主人翁意识，提升员工的积极性与主动性，11月24日，丽江千古情景区特邀丽江师专副教授杨小明讲师，为全体员工开展《调整心态、精耕细作，积极应对全域旅游新挑战》专题培训。
在工作中，做好本职工作是职责所在。而怎样诚心对待游客，积极助力景区发展，这就需要员工具备较高的主人翁意识。本次主讲老师在培训课堂上，为大家提供了一些行之有效的方法和意见。
首先，必须有清晰的自我认知，不断提升自我竞争力。同时需要做到换位思考，了解旅游者需要什么。设身处地为游客着想，服务于游客，凡是游客看到的都是整洁美观的、凡是游客体验到的服务都是热情友好的、凡是游客使用的都是安全有效的。
其次，有预见性、自觉性、主动性开展工作。各司其职是公司运行的基础，而只有团结协作公司才能蓬勃发展。发现景区存在小问题，力所能及地去处理而不是袖手旁观；当游客有需求时，我们应主动热心帮助而不是推诿搪塞。
思想意识形成后，每个人都会不自觉拥有主人翁精神。把工作上的事当成自己的事，不需领导时时督促，就能超出预期完成工作，实现个人与公司发展的双赢局面。
