近日，桂林千古情景区员工年终述职及年终考核圆满落下帷幕，此次述职是公司践行“五星级服务，标准化管理”的具体表现，也是建立健全各项工作机制的重要步骤和举措，同时对于打造“四能、四非、四有”优秀宋城人具有重要意义。本次述职由宋城演艺副总裁郑琪携桂林景区各部门管理人员参与点评及工作指导。
员工年终述职
会议中，每位述职人依次以认真诚恳的态度分析评价了过去一年的工作得失，总结了工作中的突出亮点，也正视自己在工作中存在的问题并针对这些问题提供了详细的解决方法，同时结合自身工作实际提出了2020年的工作重点。
述职结束后，郑总对此次会议进行总结，在过去的一年里桂林景区取得了许多成就，这是值得肯定的，但发展的道路从来没有终点，新的一年，依旧需要大家不懈地努力,为建设景区美好未来贡献一份不可或缺的力量。
员工年终考核
此次考核大致分为专业技能考核及才艺展示两部分，各一线员工不光展示了自己的专业知识技能水平，同时在才艺部分也大放异彩，让人眼前一亮。如剧场部游乐组的魔术气球、接待部的情景剧、接待部剧院组的弹唱等个人才艺展示赢得了满堂喝彩。
实践方出真知，此次员工年终考核是对景区各员工知识技能掌握情况的一次检验，是发现发掘人才的重要渠道，同时对更好地服务游客，夯实宋城的服务品牌具有积极意义。
