律回春辉渐，万象始更新，在这一年里，我们有付出，有收获，有欢笑，也有泪水。回首过去，总结经验，展望未来，满怀希望。
2019年11月29日，集团垂直管理委员会宋城演艺常务副总裁商玲霞、总裁助理赵雪璎、艺术总团管理部常务副总经理王玲飞、艺术总团副团长单晨炜等一行人莅临三亚千古情景区，出席了三亚千古情艺术团2019年年终考核及管理人员年终述职会议，并对其做出点评与指导工作。
破茧成蝶
三千艺术团考核
三千艺术团以“破茧”为主题，将考核分为两大板块。第一板块是以演员个人专业素养为主，手抚一琴，月中曼舞，以腰为轴，一张一合皆是肢体之美，一颦一笑颇具感染力。
《黎谣》
《皮皮历险记》
《印度索菲亚》
《俄罗斯民族舞》
《中东之夜》
在剧场部的配合下，悠扬的笛声，完美呈现了山间原始生活；热闹活泼的氛围，述说着纯真心灵下的故事；也有动感的节拍、挥洒舒放的手臂，扭动柔活的腰身，感受演员的饱满热情。
考核图集
艺术总团副团长单晨炜表示，不管是从团队协同能力、节目内容的编创、还是舞台空间的作用和把握都是一个很大的突破。2019年对三千艺术团是充满考验的一年，今天的考核演出不仅精彩，也是惊喜。大家的努力和进步有目共睹，也看到了很多新兴的力量在崛起，希望大家再接再厉，培养出更多优秀的舞蹈编创人员，在2020年有更大的收获。
王总对本次考核做出点评，对所有演职人员这一年来的辛苦付出表示肯定和感谢。在这些作品中，不仅看到了大家的进步和蜕变，也看到了未来编创的新兴力量。在新的一年再接再厉，不断突破，跨入新的高度！
年终述职
景区各部门管理人员
本次述职会议上，管理人员不仅总结了一年的工作重点和亮点，更反思了不足，展望了2020年。通过述职，既是检验各部门管理人员的管理能力、应变能力，更是促进景区管理提升的重要举措。
述职图集
景区负责人郑杰君对各部门管理人员年终述职进行了点评，郑总首先对大家这一年来的努力表示肯定，希望在接下来的一年中，大家能发散思维，创新想法，并做到“资源整合” “合纵连横” “扬长避短” “无孔不入”，为新一年的突破寻找机遇。
赵总表示，三亚管理队伍依旧满怀激情，景区人才梯队的建设工作值得肯定，为新项目输送了一批骨干人才。随后，赵总提出了两点建议：一、拥抱变化，在个人自我提升变化的同时，关注管理变化及用工模式的变化，探索前进，完善管理的标准化及专业化。二、真正做到把员工捧在手心、把游客放在心里。不仅要完善员工后勤保障，关怀员工生活，更要重视员工心理建设；密切关注游客需求，抓好服务细节，创新服务技巧，落实五星级服务。
商总表示，三亚景区在形式严峻的大市场环境下，仍能做到商业收入创历史新高，并能顺应市场需求，积极打造非遗和网红打卡点的工作给予了肯定。并对明年的工作提出了新的要求，2020年是更具挑战的一年，随着景区演艺产品的丰富，环境的完善，也要进行新的尝试，我们要巩固深挖现有市场，开拓培育新市场；同时在景区整改提升期也要注重游客体验度，积累沉淀、厚积薄发。
时光荏苒，一年即将逝去，我们执着、团结、有爱，追求梦想的心从未止步。回首2019，我们深情豪迈，抛锚起航，展望2020，我们振翅翱翔。
