此次考核主要内容包括：一线部门情景模拟、特殊事件处理、岗位基础知识考核，二线部门岗位知识技能及市场部销售业务知识情景模拟考核。
各部门考核风采
▲接待部——导游词讲解、投诉处理情景模拟
▲财务部——票房短信收入、情景模拟考核
▲市场部——上半年总结与下半年计划、销售业务知识情景模拟
▲安全部——消防安全理论知识考核
▲工程部——三级配电箱制作
▲综合部——岗位职责与技能考核
景区负责人和润凤及各部门负责人参与对此次考核并进行点评，对大家在考核中的优异表现给予了肯定，同时也指出了不足。此次考核不仅是一次技能大比拼，同时也让员工在考核中发现自身问题并积极改进，更好地用于日后工作。学而时习之，不亦说乎。希望全体员工再接再厉，本着严谨认真的工作态度、热情周到的服务意识，为游客带来更舒适的游玩环境以及更舒心的游玩体验。
