为提升景区服务质量,加强景区服务队伍建设管理,丽江千古情景区开展了5月“服务质量提升月”专题培训活动,致力于提升景区各个岗位的服务水平,并将服务精神进一步强化执行,树立良好的旅游景区形象。
培训内容为岗前疑问沟通、优化接待礼仪、公司应知应会、应急情景模拟、五星级服务内容及投诉案例分享会等。培训结束后,对各培训部门进行月末成果考核,确保每位同事能有所收获有所进步。
01.
岗前培训
各岗位成员提出前一日上岗所遇问题,同事们积极分析问题、集思广益,及时讨论出更有效地解决办法。
02.
应知应会
由各部门负责人或骨干员工带大家巩固及扩充景区应知应会、丽江周边游攻略等内容,保证每位面对游客的员工都能从容解答游客疑问。
03.
礼仪练习
一线部门每日进行岗前服务礼仪练习,规范接待礼仪动作,加强个人形象管理,以更好展现景区员工精神面貌,保证更高品质的服务质量。
04.
应急情景模拟
同事们分角色饰演游客及工作人员,情景再现工作中所遇到的各类突发事件及处理方式,更全面、直观地让同事了解同类事件的处理技巧。
05.
案例分享会
此次分享会主要内容为如何提供优质服务的解答分享,以商务礼仪、餐桌礼仪、会议接待礼仪等交际礼仪为主题的“服务礼仪”分享,当月服务经理、接待部、票房处理投诉为主的“投诉案例”分享。众多内容的分享会,只为提升游客游园的愉悦感,让游客欣喜而来,满意而归。
培训考核
经过一个月的学习积累,大家表示通过本月不断查漏补缺的培训,及时纠正了个人在工作中不易察觉的细节错误,对处理工作中的突发情况也学习到了更多的可行性解决方案,在以后的工作中可以更好地完成本职工作,从而提升景区的综合服务质量。