为进一步促进跨部门沟通与协作、增强团队凝聚力、形成更加和谐的工作氛围，1月17日下午，西安千古情景区管理人员及骨干员工开展“一杯清茶，“茬”暖人心”恳谈会。
破冰环节：轻松互动，拉近距离
活动伊始，大家通过简单的“猜纸条游戏”和“两假一真游戏”活跃了气氛，在欢声笑语中展开了此次恳谈会。这些小游戏不仅增进了彼此的了解，也为接下来的深入交流奠定了良好的基础。
分享环节：智慧碰撞，共谋发展
优秀部门管理者分享部门团队管理及团队凝聚力建设，优秀管理者分享2024年心得体会及心路历程。
恳谈环节：互学互鉴，共促提升
现场气氛热烈，思维碰撞频繁，讨论既有思想深度，又充满情感共鸣。参会人员积极发言，提出了工作中需要继续保持的亮点和亟待提升的方面，促进自我反思与找到问题后可以根据反馈进行针对性的改进，从而不断提升优化自身管理水平和管理能力。
总结致辞：明确方向，携手前行
最后，公司负责人杨艳兰总结讲话，强调了今后工作的重点：第一、安全为先，安全是景区运营的生命线，不断健全各项安全管理体系；第二、市场为王，紧跟市场需求，不断提升服务的质量，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地；第三、要重视景区氛围的营造，提升游客的满意度和体验感；第四、强化标准化学习，精细化管理，确保各项工作高质量完成。
通过此次恳谈会，西安千古情景区的管理人员及骨干员工进一步明确了方向，增强了信心，为未来的发展注入了新的动力。
