企业的发展离不开一支具有强大领导力、创造力和战斗力的管理团队。为全面提升管理人员的综合素质，10月27日，西安千古情景区管理团队齐聚西安市创新人才研究院，参加了一场别开生面的培训课程。
此次培训以“领导力提升与冲突管理”及“洞见生涯沙盘体验”两大模块为核心，精心设计了丰富多样的课程内容与互动环节，旨在全方位、深层次地提升管理人员的管理能力与个人素养。
领导力提升，打造高效管理团队。上午的《领导力提升与冲突管理》课程，由曾担任美国艾默生公司培训总监、TTT培训师张笑霏老师主讲。张老师通过定义工作、诊断状态、反馈沟通等深刻剖析了不同领导力模型及员工发展周期，强调了领导力在组织中的关键作用，并通过托马斯-基尔曼模型分析解决冲突的方式及成功团队的关键，向学员分享了情绪管理、人际关系处理及冲突解决等领域的实践技巧，解答学员们在管理中遇到的难点痛点疑问。
<左右滑动查看更多 >
洞见生涯，规划个人发展。下午的《洞见生涯》沙盘体验课程则是由西安交通大学管理学硕士、西安人力资源服务行业“最佳职业经理人”、国家企业培训师陈怡心老师主讲。陈老师通过破冰游戏将大家分为6组，每组模拟一种人生，沉浸式体验青葱岁月、燃情岁月、峥嵘岁月、退休生活等阶段，让学员们身临其境地感受了人生不同阶段面临的选择与挑战以及社会大环境的影响，在有趣的课堂互动中引领学员熟悉人生各阶段的发展策略，领悟人际关系、领导决策与信息沟通的重要性。
学以致用，推动企业创新发展。通过系统性的学习与模拟体验，参训的管理人员们不仅掌握了针对不同发展周期、不同类别员工的领导方式与管理方法，还学会了如何在复杂多变的环境中，相互扶持，化解危机，激发团队创新活力。
独行快、众行远。在未来的管理工作中，西安千古情景区管理团队将以更加饱满的热情、更加专业的态度、更加团结的精神，推动企业管理水平的提升，将团队凝聚力及战斗力再次推向新高度。
