本次考核形式涵盖岗位技能实操、情景模拟、突发事件处理、岗位述职及创新点阐述等多个方面，从专业知识、服务技能和职业素养多个维度考评员工，考核结束后，由各部门负责人组成的考评小组及时进行归纳点评，使员工发挥优势，取长补短。
管理人员考核风采
在管理人员述职会议上，各部门负责人既展示了工作的重点与亮点，也分析了存在的问题与不足，并提出了优化行动方案。景区负责人李军对大家过去一年的辛勤付出和取得的成绩表示肯定。同时，李总强调，接下来要继续以市场为导向，落实精细化管理，始终以游客为中心，持续提升服务质量，确保景区的稳步发展。
管理人员——岗位述职
一二线岗位考核风采
二线部门——岗位述职
游乐部——情景模拟及AED模拟
接待组——主题讲解及前台闸口情景模拟处理
引座组——突发事件处理流程及突发事件情景模拟
保安组——快速着装50米救援
保洁组——对客咨询服务及技能操作
广东千古情景区全体员工将在新的一年里继续保持奋发向上、锐意进取的精神状态，不断创新突破，携手推动景区迈向更辉煌的未来。
