内训师作为公司内部培训的核心力量，不仅仅是优质服务的践行者，更是企业文化的传播者和组织学习的引领者。2024年12月31日，公司举办内训师沙龙活动，来自杭州、上海公司的32名新生代的内训师们欢聚一堂，深入讨论交流，同频共振，在思想碰撞中迸发出智慧的火花。
团队破冰
议题讨论
培训经验交流与分享
活动尾声，总部人力资源部副总经理苑富国进行了讲话。他指出：内训师作为公司宝贵的人才资源，是公司培养人才的核心力量，同时分享了公司内训师队伍发展历程和对上述两个议题的看法。他也给出了几点建议：建立微习惯，一个目标的达成要通过持续坚持的微习惯来实现，要学会目标拆解，将较大的目标拆解成能迅速行动的若干小目标，厚积薄发，才能帮助我们更好地实现目标；学会非暴力沟通，在平等尊重和倾听中，通过观察、感受、需要和请求等方法实现正向沟通；最后他鼓励大家要持续学习，不断精进，练好核心本领，拥有自己独一无二的竞争力。
本次内训师沙龙活动有利于促进公司内部知识和经验的交流，营造良好的学习氛围。下一步，总部将举办各类型的培训和分享活动，给年轻人提供更多学习和施展才华的平台，为公司的高质量发展助力！
