为全面评估员工的专业能力与综合素质、进一步提升景区服务质量，发挥考核的激励作用，近日，上海千古情景区开展了2024年度考核工作。
本次考核形式多样，通过“岗位技能实操、情景模拟、应急演练、应知应会笔试、述职汇报”等方式，全面评估了员工的综合能力。公司领导对员工的考核表现给予了肯定，并针对考核存在的问题，指出了整改措施，同时进行了经验分享与指导。
▲艺术团——个人剧目展示
▲接待组——突发事件模拟、导游词讲解
▲工程组——电梯困人模拟
▲票房组——团队操作流程模拟
▲游乐组——更换设备模组、应急演练
▲安全部——应急演练、安全技能考核
▲管理人员及二线部门——述职汇报
此次考核不仅是对各岗位员工的一次全面检验，同时也为大家搭建了一个学习平台。2024年即将结束，上海千古情全体员工将以此次考核为契机，总结经验、直面不足，在新的一年里，努力提高员工业务水平和综合素质，为进一步推动景区发展奠定强有力的人才基础。
