11月17日至21日，西安千古情景区围绕员工成长与团队效能，开展了三场主题鲜明的培训及分享会。从心理健康到AI赋能，再到用工管理提升，这一系列举措旨在全方位提升员工素养与团队战斗力，为公司的可持续发展注入新动能。
第一站：关爱从“心”开始，为员工心理赋能
11月17日，国家二级心理咨询师董璐老师应邀带来一场“解锁心理密码”的专题讲座。董老师从专业视角出发，深入剖析了压力来源、情绪管理与身心健康的内在联系，并分享了诸多实用的自我调适技巧，引导我们学会关注内心、善待自我，从而以更积极饱满的状态投入工作与生活。
第二站：拥抱AI变革，让智能成为得力搭档
科技的浪潮奔涌而来，我们如何顺势而为？11月20日，艺术团副团长刘皓浩、策划部副经理任奥崎、平面设计谢腾、文案策划陈秋如四位同事，结合自身岗位，生动展示了AI在排练策划及音乐创作、文案创作、平面设计等日常工作中的实践应用。AI正从辅助工具演变为工作中强大的创意伙伴，它能有效提升效率，激发灵感。
第三站：夯实用工管理，为稳健发展护航
团队的高效运作离不开规范的管理体系。11月21日，公司组织了“用工管理分享会”，各部门聚焦用工模式与实践经验，进行了深入交流和探讨。此次分享的核心目的在于进一步规范管理流程，践行“人才先行”理念，推动管理者更好地为员工赋能，同时也为每一位员工提供更公平、更有保障的工作环境。
从关照内心到借力科技，再到夯实制度，这三场培训环环相扣，共同构筑起员工与公司协同发展的坚实桥梁。我们坚信，一个身心健康、技能前沿、管理规范的团队，必将在未来的征程中行稳致远！
