强师砺剑，赋能未来 | 三亚千古情景区成功举办第四届内训师评审活动

为加强企业内部知识共享与人才培养，三亚千古情景区于10月3日至23日顺利开展了“第四届内训师评审”活动。本次活动旨在进一步推动学习型组织建设，提升内训师队伍的综合能力，规范内训师选拔流程，为公司培训体系的持续发展夯实基础。

活动自启动以来，各部门员工积极响应，通过推荐和自荐方式踊跃报名，申报的评审级别更是覆盖了见习讲师、讲师和高级讲师三个层次，巩固景区内训师队伍的梯队化建设，充分体现了景区在人才发掘和培养上的广泛性与层次性。

10月23日上午，评审进入初审环节，本次评审由景区主要管理人员组成的评委会以及来自各部门员工组成的大众评审团，从多角度对参评人员的综合表现及内训能力进行评定和考量，全面检验讲师的授课质量与培训实效。

参评人员立足岗位实际，结合个人兴趣与专长，设计了涵盖业务技能、体态管理训练、员工管理、高效沟通技巧以及全员营销等多个领域的课程，充分展现了内训内容的多样性和实用性，也反映了景区在员工全面发展与健康关怀方面的积极探索。经过严格评审，最终评选出“最具进步奖”、“最佳风采奖”及“最佳课程设计奖”共4名，以表彰在内训能力与课程创新方面表现突出的员工。

此次内训师评审活动，不仅有效检验和提升了内训师队伍的专业素养，也为景区营造了浓厚的学习与分享氛围。三亚千古情景区负责人黄佳表示，未来将持续激励和推进内训师体系建设，助力员工成长与企业发展双向赋能，为景区实现高质量服务和管理升级注入持久动力。