2015年5月，合肥市总工会、合肥市人力资源和社会保障局、合肥市企业联合会等单位联合对合肥市25家集体协商工作先进单位进行了通报表彰，我司荣获合肥市“2015年度集体协商工作先进单位”称号，这是对我司积极开展民主管理、构建和谐劳动关系的肯定。
随着企业的发展，集体协商在参与《集体合同》签订、执行和修订中发挥了积极作用，使其成为调整劳动关系、保障职工权益的重要制度。我司工会大力推进集体协商工作，此项工作也得到了公司高管的大力支持，如工会积极参与公司各类劳资纠纷协调处理；公司总经理和工会主席按期签订《集体合同》；涉及职工利益的奖惩文件都必须经过工会民主讨论无异议后方可执行；员工离职、转岗等都经过工会会签认可……
集体协商制度依法维护了职工合法权益，促进了企业和谐稳定发展，目前，我司集体合同覆盖职工率为100%。
