2018年3月7日下午，“人才引擎计划”训练营第二期（安徽）启动会在安徽佳通多功能厅隆重举行，30名学员与其结对的教练在公司高管和佳育学院领导的大力支持和见证下，共同开启这个备受瞩目的重要培训项目。
“人才引擎计划”训练营是由佳育学院牵头策划并组织开展的企业中层人才培养项目，学员来自公司中层管理和技术高潜质人才，通过协调组织业务单位高管、内外部顾问、跨部门高级管理者及学院专职人员共同参与实施。项目周期一般为8个月，期间结合了面授培训、项目课题行动学习、E-learning、非正式学习、教练辅导等多种形式，通过统一系统的学习培养方式，旨在为佳通持续地培养具有问题解决能力同时具备高管理素养的优秀中层人才。引擎计划已经成为佳通轮胎中层人才培养的一种重要机制。
在2016年第一期引擎计划成功实施并取得良好效果的基础上，“人才引擎计划”训练营第二期在课程体系和培养方式上进行了系统升级，更加契合培训目标并贴近学员需求。项目课题由集团制造总经理亲自把关，保障各项目水准和针对性。至此，“人才引擎计划”实现由1.0向2.0时代的飞跃。
启动会由佳育学院邢卫兵经理主持。佳育学院宫总对“人才引擎计划”训练营第二期进行了项目介绍和寄语；安徽佳通总经理张总向各项目组颁发项目课题委任书并发表重要讲话；安徽工厂总经理助理宋总对学员和教练提出殷切的期望。
安徽工厂“人才引擎计划”训练营第二期共提出5个项目课题，均为与KPI结合的重要课题项目，由公司高管担任项目发起人，并将在内外部项目顾问的帮助下更好地开展。项目课题的开展不仅让学员得到学以致用的机会，锻炼才干，更能通过项目的完成，给公司带来显著的项目实际收益。
启动会上，技术部刘爽经理代表引擎Ⅰ期学员、信息部周磊经理代表引擎Ⅱ期教练、智能工业部江诗辨老师代表内部项目顾问，分别进行了精彩的发言。
近一个小时的启动会议程满满，高潮迭起，安徽佳通第二期“人才引擎计划“项目正式拉开帷幕，在春天的号角下，大家意气风发，砥砺前行！
