具体要求如下：
1、【销售总监】
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岗位职责：
1、依据公司整体战略，组织制定品牌全国营销战略规划;
2、负责管理公司加盟、代理体系的运行，组织建立市场营销网络，整合营销资源，全面推进实施市场战略和销售战略及推广计划;
3、组织公司市场品牌运作，树立品牌影响力和领先优势;
4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告;
5、建立、健全各项营销规章制度、政策，整合内部机构设置使之持续适应市场的变化，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
7、领导团队建设，培训、考核、激励市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
任职资格：
1、男女不限，30岁以上，大专以上学历;
2、服装或幼教行业5年以上管理工作经验并具有丰富的培训经验;
3、熟悉市场，有丰富经销商开发及管理能力，良好的渠道整合优化能力;
4、熟悉营运管理和品牌营销策划，市场推广;
5、市场信息反应迅速，具有良好的市场分析、策划、运作、管理能力;
6、有团队领导力，激励团队完成月度、年度各项指标;
7、象气质好，有强烈的责任心和自我管理意识;
8、能适应经常出差。
2、【品牌加盟拓展主管】
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职位描述：
1.负责区域的加盟商拓展与管理，洽谈、市场开发的发展规划，监督自代理和加盟商的营运管理;
2.负责协商与加盟有关的一切问题及维护公司的权利和品牌形象;
3.组织拟订加盟业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
4.负责代理和加盟店铺对公司促销方案的落实情况;
5.负责对加盟商人员的销售服务进行培训指导，合理分析店铺内的售销率及库销比;
6.执行代理加盟拓展计划，执行代理加盟拓展部的各种市场调研;
7.负责组织、推行、检查和落实加盟部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业，3年以上品牌童装运营管理工作经验;
2.具有很强的洽谈与市场分析能力、拓展及管理能力，丰富的市场运营分析和市场营销经验;
3.熟悉市场管理、规划、运作，优秀的商业谈判和公关能力;
4.具备良好的敬业精神，能承担一定压力，工作富有激情、有责任心。
3、【销售经理助理】
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岗位职责：
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5、协助销售部同事做好物流进度追踪、运单统计、签收单追踪等工作;
6、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
7、协助主管上级做好业务生产内外对接、各种部内会议的记录等工作。
8、协助销售经理做好办公室环境、卫生等安排工作;
9、领导交办的其他临时任务。
招聘要求：
1.熟练使用office等办公软件，简单了解PS的基本功能;
2.工作积极，性格稳重，有亲和力，理解能力强，善于沟通;
3.有责任心，有工作成就感，认真负责，工作高效;
4.热爱学习，有创造力，擅于发现问题，积极解决问题;
4、【渠道销售/职业装业务员】
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岗位职责：
1、充分利用各种资源发掘新客户，进行公司产品的销售及推广;
2、发现潜在客户主动致电、上门等直至合同签订，合作完成;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，对公司产品及营销方式提出建设性建议;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、积极拓展新客户，完成部门下达的销售目标;
6、及时跟踪合同订单完成情况，做到业务跟单及时;突发状况沟通及时;尾款、货款收拢及时。
7、按时完成销售任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、两年以上职业装销售工作经验，有一定客户资源者优先;
3、精通各种销售技巧，有电话营销等相关工作经验;
4、熟悉互联网络，熟练使用各种办公软件;
5、有较强的责任感，沟通能力强。
5、【服装设计师】
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岗位职责：
1、根据客户需要设计符合客户要求的服装款式(电子)。
2、开发设计新产品样品(电子)。
3、负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认。
4、把握行业特点，捕捉时尚趋势，搜寻网上相关产品的新款图片，建档保存，定期把新图片共享给其它部门同事。
5、找准设计灵感和主题，满足客户的特色需求。
6、配合同事及客户，推荐选择服装面料，找准款式的搭配颜色。
7、画出服装效果图与款式图。
8、协助样板师理会设计思路，更好的实现设计图到样衣的制作。
9、协助样品管理员，及时更新展厅展示样品，设计展厅样品摆放方式。
10、公司每年展会的服装展示设计。
11、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
招聘要求：
1.男女不限，大专及以上学历，服装设计相关专业毕业。
2.有职业装，工装设计经验者优先。
3.熟练使用PS，AI,CD等设计相关软件。
3. 工作积极，性格稳重，理解能力强，善于沟通，工作高效。
6、【生产经理】
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岗位要求：
1.生产部的总体工作分配及协调。
2.维护现有工厂资源，协调生产安排。开发新工厂，报价;外发合同管理，外发交货期控制
3.具有精品服装生产管理经验，有外发工厂资源。
4.熟悉整体生产运作管理经验，对生产流程、生产计划、成本核算、加工厂协作、产量和质量的全 盘控制有实践经验。
5.公司内部部门之间的沟通协调。
任职要求：
1、8年以上梭织服装生产管理相关工作经验，5年以上梭织服装生产部经理职位以上工作经验，并具备多年的外协工厂管理经验;
2、熟悉梭织服装生产运营管理，能够主持生产运作。熟悉各类服装的材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力;具有一定的服装产品规划开发工作管理经验;
3、个性坚毅，务实，具较强的沟通协调、决断能力;
4、具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力;具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验;
5、作积极主动，责任心强，有组织能力，有较强的人事沟通和协调能力，性格豁达开朗者优先
7、【生产计划专员】
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岗位职责：
1. 负责安排公司的生产任务。
2. 安排好销售人员的打样及生产订单，直至订单完成交货为止(包括准备辅料、样衣、版，安排跟踪logo绣印)，交货或发货需带送货单及装箱明细单，客户签字带回一份;
3. 负责检验货物及包装质量,核对数量，如有质量问题，要及时跟有关负责人联系，尽快找到解决办法。每次发货填写装箱单，并及时通知有关负责人;
4. 认真填写要事日记，并于当日下班前交后勤主管审核安排;
5. 每天上班后，追踪前一天安排的要事完成情况，告之安排人员;每天下班前，检查当天工作的完成情况并做妥善处理;
6. 负责核对货运月报单据的填报、核准工作，并于月初上交财务部;
7. 核对绣印厂的对账单，后勤的报销单、采购单;
8. 认真做好公司领导交办的其它工作任务。
招聘要求：
女，20-35岁，大专及以上学历，服装相关专业毕业者优先，有服装行业从业经验，了解生产流程，熟悉各类面辅料。工作认真仔细，吃苦耐劳，有责任心。
8、【跟单员/QC质检】
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职位描述：
1、根据公司下单计划同生产工厂落实前期生产事宜;
2、监督跟踪下单货品的生产，及生产产品的品质;
3、负责产品货期及质量问题，确保按期按质按量交货;
4、与工厂沟通、协调并及时发现解决生产中出现的问题;
5、随时向上级经理汇报产品质量情况及生产进度，反馈工厂信息。
6.懂得最基本面料常识，能独立完成样衣制作。
招聘要求：
1、两年以上跟单、QC的工作经验，有工装相关的优先考虑;
2、大专以上学历，服装或纺织相关专业优先考虑;
3、熟悉服装制版、样衣的工艺和制作流程;
4、熟练掌握产品质量验收标准，能独立处理生产中发生的意外;
5、有良好的沟通技巧，会灵活变通;
6、肯吃苦耐劳，踏实肯干。
9、【财务统计】
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岗位职责：
1、使用ERP进销存系统，完成物料采购及商品进销存数据的录入，核对工作。
2、与库房对接，跟进库房物料及成品的出入库情况，完成单据的整理，分发，核对工作。
3、参与库房库存商品的清查及盘点工作，对于异常库存账目，进行跟进，查找原因，解决问题。
负责统计库房剩余物料的统计工作，跟踪物料的再利用情况。
4、协助部门经理完成各项数据报表的基础统计工作。
5、完成部门经理安排的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，财务统计相关专业优先。
2、精通电脑操作，尤其熟练ERP系统及EXCEL表格操作，会基础的数据分析。
3、从事过服装行业者优先考虑。
4、能够承受一定的工作压力，吃苦耐劳，工作认真细致，有求知欲，具有敬业精神、沟通能力和团队合作精神
5、限20-35岁女士。
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