▋ 自2025年7月31日上任后，雷诺集团新任首席执行官福兰（François Provost）宣布了一系列管理层变动和组织架构调整，即刻生效。
雷诺集团CEO
福兰（François Provost）
为面对未来的挑战，我们需要构建一个决策更迅速、执行更高效、更贴近客户的组织。此次领导团队调整，汇聚了一批行业经验深厚、专业能力突出，并具备推动变革所需内部影响力的优秀管理者。
▋品牌与增长：利用协同效应推动扩展
Fabrice Cambolive在继续担任雷诺品牌首席执行官的同时，兼任雷诺集团首席增长官，并继续担任领导团队成员。
Fabrice Cambolive继续担任雷诺品牌首席执行官并兼任雷诺集团首席增长官
在此职位上，Fabrice Cambolive将统筹管理雷诺和达契亚（Dacia）两大品牌，确保战略统一协调，并实现各市场收益最大化。此举将使雷诺集团充分发挥各品牌定位与市场优势，同时保持各国销售公司（NSC）层面基于品牌的组织架构。
Fabrice Cambolive还将负责集团国际业务拓展，重点聚焦印度、拉丁美洲和韩国等市场。
此外，他还将负责整合数字化、市场营销、经销商网络、售后服务以及雷诺集团自有零售渠道，并与金融服务紧密协同，为客户提供无缝衔接的全流程体验。
Katrin Adt被任命为达契亚（Dacia）品牌首席执行官。她将向新任首席增长官汇报，并加入领导团队。她将接替已离开公司的Denis Le Vot。
Katrin Adt被任命为达契亚品牌首席执行官
▋工程研发：加速创新与执行
Philippe Brunet被任命为首席技术官，并加入领导团队，负责雷诺集团和安培（Ampere）的工程技术业务。
设立这一独特的首席技术官职位，旨在加速创新与开发执行效率，并加强与产品规划、质量、采购、制造及供应链等部门的协同。Philippe Brunet在集团任职期间成绩卓著，尤其在电动化技术（E-Tech技术）、电动车价值链以及缩短Twingo车型和电池项目的开发周期等方面表现突出。未来，Philippe Brunet将引领雷诺集团工程研发领域的下一阶段转型。
他将接替Philippe Krief，后者则继续担任Alpine品牌首席执行官，并继续担任领导团队成员，致力于Alpine品牌未来产品规划和品牌发展。
Philippe Brunet被任命为雷诺集团首席技术官
▋采购：持续推进转型
Anthony Plouvier被任命为首席采购官，接替福兰并加入领导团队。他此前担任采购战略与转型副总裁。凭借在法国、土耳其和日本的20年采购经验，以及在工程与制造领域推动成本优化的多项任务，他将推动采购体系转型，在深化供应商合作关系的同时提升集团竞争力。
Anthony Plouvier被任命为雷诺集团首席采购官
▋供应链、制造与质量：整合管理
Thierry Charvet在现有职责（负责工业与质量）基础上，将扩展管理供应链业务，并继续担任领导团队成员。
Thierry Charvet被任命为雷诺集团首席工业化、质量、供应链官
▋人力资源：以人为本
Claire Fanget被任命为首席人力官，接替已离职的Bruno Laforge。她此前担任雷诺品牌人力资源负责人，并加入领导团队。
凭借在人力资源领域（涵盖制造、销售、联盟、区域与品牌等多领域）的丰富经验，她将支持集团的整体转型。她的工作重点将包括根据行业的新需求适配人才和资源，并进一步提升管理水平。
Claire Fanget被任命为雷诺集团首席人力官
▋传播、合作伙伴与公共事务：确保连续性
Christian Stein 作为首席传播官，成为雷诺集团领导团队一员。
Christian Stein 为雷诺集团首席传播官
作为雷诺集团首席执行官，福兰（François Provost）将继续负责合作伙伴与公共事务。
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