大数跨境

做个不平凡的文化人

做个不平凡的文化人 先导文化
2018-11-12
2
导读:作者:尹正刚

年的毕业季有大量的大学生和中专生毕业自找工作,还有其他社会人员出来找工作,学校毕业生面临严峻的就业压力,有的找不到自己理想的工作,有的嫌工资福利待遇差。

总之,学校毕业生找工作考虑的很多,比如:工作城市、工作行业岗位、工作环境、岗位提升和发展前景、工资福利待遇、企业文化等等。

毕业生中有的自主创业,有的进去家族企业,有的去了政府机关、事业单位、国有企业。

而能提供就业岗位的政府机关、事业单位和国企只是占一小部分,私人企业和股份制企业提供了绝大多数就业岗位。

到了政府机关、事业单位和国企工作的毕业生相对来说工作环境和福利待遇等各方面比较好,所以人员也比较稳定。

而到了私企、股份制企业工作的毕业生由于各方面的原因,人员流动性大,对自己的工作和工资福利待遇不满意,有的甚至怀疑自己这么多年的学习直到大学毕业值得吗?

我也是大学毕业,最长职业就是和仓管员有关的工作,包括综合仓库管理、原料管理、成品管理、副产品管理。

这看似普通的工作,在我看来,是公司对我的信任,因为我是外省人,也曾听说有些公司找仓管员只找本省的,不喜欢外省的,我想这也许是出于安全的考虑吧。

每天物资进出涉及到大量的资金,仓管员的工作相当于是最后一道把关,如果由于仓管员工作失误发错货资金追不回来给公司造成损失,那么问题就严重了,所以仓管员的责任也很重大。

我做仓管员这么多年,也受到不少的非议,原因就是因为我是国家级重点大学毕业,而居然从事看似最普通不过的工作,有的人认为是大材小用,认为我应该去找体面和高薪的工作。

其实,我曾在事业单位、国企、私企等做个几种工作,当过管理、做过技工、也当过基层员工等,对我来说这只是一种职业选择,一种谋生的手段,看个人的选择和想法,每个人想法和选择不同而已。

综合自己这么多年自己工作经历和工作总结,我想知识分子既要放低姿态,不要认为非体面工作不做,非高薪工作不做,非工资福利待遇好的工作不做;也不要看轻自己,要认识到自己是受过良好教育的,有思想、有责任、有当担、善于学习、有创新精神、容易沟通、有合作精神等这些可贵的品质,这既是领导所欣赏的品质,也是公司所需要的品质。

作为知识分子,除了自己创业,更多的将会去到公司/企业工作。我想,不管从事什么样的工作,不要忘了自己知识分子的身份,不是高高在上的态度,而是优秀的品质,发掘自己的潜能,可以给领导和公司提意见和建议,献言献策,可以在自己工作岗位上有所创新改进工作,可以在技术方面有所发展。

作为知识分子,我想,应该有宽广的胸怀、有集体意识、有全局观念,这些在工作中有重要意义。

如果一个人只考虑自己的切身利益、心胸狭窄、没集体和全局观念,就难免和同事关系紧张,无法沟通合作。

在就业形势日益严峻的今天,知识分子职业选择趋于多元化,创业也好,上班也罢,不管做什么工作,只要是合法的,不违法,不违背社会道德,哪怕看似普通的工作,都应该以平常心态、积极乐观态度、开拓进取精神去面对,发掘自己的潜能,做出不平凡的成绩,以此共勉!

本文摘自《领先导航》2018年第三季刊

【声明】内容源于网络
0
0
先导文化
先导文化是先导集团自媒体,企业内刊《领先导航》创刊于2011年。
内容 383
粉丝 0
先导文化 先导文化是先导集团自媒体,企业内刊《领先导航》创刊于2011年。
总阅读1.1k
粉丝0
内容383