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人力资源|携手成长计划-第二站-COE团队学习业务走进威科赛乐

人力资源|携手成长计划-第二站-COE团队学习业务走进威科赛乐 先导文化
2022-06-13
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导读:深入业务,相互学习,共同成长。

先导集团



携手成长计划

Grow Together



2022年先导集团人力资源中心COE团队,为了学习深入业务,工作贴近业务,服务满足业务,同时,各事业部为全面了解集团发展规划/动态,思想/文化,人力资源知识理论,工作方法,达到提升管理能力和工作效率的目的,COE团队和各事业部一起策划了“携手成长计划”旨在相互学习,共同成长。据悉,本计划已在3月份启动,COE团队将逐步走进各事业部一线学习,并带去直线经理/主管的人力资源管理知识分享。

HRCOE

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业务学习之旅


禾云站

2022年3月30日




威科赛乐站

2022年6月7-9日







 



探索求知


6月7日下午,HRCOE团队带着求知欲,走进了威科赛乐一线现场学习业务,先后参观了解现场产品、生产设备和工作环境、产品工艺、制造流程等多方面的业务知识,大家的学习积极性高涨,除了看展示,听讲解,还对现场的疑惑做了深入的交流。






 



知识赋能


6月8日,COE团队现场为30多名直线经理/主管分享了人力资源管理系列知识,内容和主题涵括:高效人才识别技巧,部属培育与激励,绩效管理工具应用,员工日常管理中的风险管控和DISC与领导力,课程通过理论讲解,引导提问,案例分析,问题讨论等多种教学方法,激发了大家的学习兴趣,通过理论知识的分享和实际案例的分析,解决了管理者们日常遇到的问题。


培训现场





 



座谈交流


6月9日,威科赛乐人力资源部组织了访谈交流环节,本次共访谈了近40位管理者和员工代表,通过访谈,调研,交心,促进了相互对工作的理解,掌握了工作现状和改善方向,为做好未来工作夯实了基础。







HRCOE团队学习业务再出发,走进威科赛乐行程已告一段落,但他们学习和服务的脚步没有停下,未来,还有第三,第四,第五站......



关注“先导文化”共同成长

图文:苟   恒

编辑:胡华姬




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先导文化
先导文化是先导集团自媒体,企业内刊《领先导航》创刊于2011年。
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