先导薄膜材料有限公司员工大会

为建立基层员工与管理层的有效沟通渠道，让广大员工了解公司飞速发展的阶段性成果，以及目前公司管理方面的改进。2021年11月16日，先导薄膜人力资源部组织了一次员工大会。

集团人力资源中心副总余舒婷女士，

薄膜事业部总经理何俊宏先生，

合肥薄膜副总经理刘洪浩先生，

集团人力资源中心COE总监刘艳女士，

集团人力资源中心HRBP总监王静雅女士，

集团人力资源中心COE组织发展弥树强先生。

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会议开始，合肥薄膜副总经理刘洪浩首先介绍了合肥公司的发展历程。合肥公司从一年多前的一片荒地，变成今天生机盎然，员工人数超过200名的高新技术企业，刘总代表合肥公司，向辛勤付出的全体员工致以衷心的感谢和诚挚的问候！

刘总表示，良好的开端是成功的一半，当前我们正处于持续健康发展的关键时期，要敢于面对问题与困难，只要我们全公司上下团结一心、开拓奋进、图强图优，扎实做好各项工作，就一定能够取得成功。

合肥薄膜将“精准化、精细化、可视化、闭环化”作为管理方针，近2年公司产能目标将达到500吨，目标的达成需要大家的共同努力。在未来，合肥公司将增加休闲娱乐设施及企业文化活动，丰富大家的生活；同时，公司也在计划加入合肥工会组织，为大家申请更多的社会福利。最后，刘总希望合肥薄膜能够成为大家想来上班的公司。

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随后合肥薄膜人力资源部经理赵秀芹就2021年合肥薄膜人才建设工作做了简要的汇报：合肥HR团队会持续深入业务部门，为合肥薄膜目标的实现提供人力资源支持，包括推进重点岗位招聘、开展校企合作、丰富企业文化活动、加强各级培训以及评估等。赵经理强调：在2020-2021年度，违纪次数达53次，其中睡岗、携带火机火种进入厂区等碰触红线违纪次数达14次，希望广大员工能够提高重视，一旦碰触红线，公司会公平公正公开的严肃处理。

赵经理表示：虽然自己也是一名新员工，但是自己能够能深切的感受到集团和事业部领导对合肥薄膜的重视和支持，相信只要广大员工紧密的团结在一起，充分施展自身才华，在先导，一定可以实现自己的职业梦想。

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紧接着，集团及事业部领导对本次大会做了简要的感想交流。作为合肥薄膜集体中的一员，我们应该朝着相同的目标前进，先对自己的同事负责，然后再对客户负责。大家如果有不同的想法可以通过正常的渠道反馈，薄膜事业部总经理何俊宏也将自己的电话留给了各位同事，何总表示，如果大家有想法可以随时向他反馈，坚决杜绝不正当的报复与举报行为。薄膜事业部目前具有营销规模最大、拥有最大客户、最强资源定价权、最有战略前景等优势，我们大家目前所处的平台是非常难得的，集团人力资源中心副总余舒婷表示只要大家肯付出努力，最终得到的回报一定会成正比。同时，薄膜事业部目前充满挑战且在极速发展中，集团人力资源中心HRBP总监王静雅最近会带领薄膜事业部HR团队展开相关人力资源工作，希望大家能够针对目前的工作生活感受给予合理的建议。希望在拥有很好资源与平台的薄膜事业部，大家以后齐心协力，共创佳绩。