先导科技集团—培训与企业文化11月内刊

• “先导计划”——技术专家培训

• 本科班化学工程与工艺培训

• 知识产权培训

• MBA班模拟统考

• 阳光工作室

• 专利和技术秘密培训

• NRTL美标培训

• 消防安全知识培训

• GB50235工业金属管道工程施工规范

• 洁净房的设计与施工培训

• 消防基础知识着火应急处置培训

• 反诈知识宣传

• 陶瓷知识专题培训
  

11月1日，技术专家SA进行了《Introduction to Crystal Growth 》的专题讲座，为大家详细讲解了晶体生长概述、晶体生长方法和晶体对称性等相关知识。培训现场，大家就自己的疑问跟专家现场进行了交流，专家针对大家提出的问题，逐一进行了解答，本次讲座共20人参加。

11月4-5日，为使本科班学员更牢固地掌握化学工程与工艺专业相关的理论知识和操作方法，集团组织学员参加线下培训，培训内容包括：化工原理、工程制图和化工CAD，共22人参加了本次培训。

为了让员工有效避免工作中知识产权侵权问题并了解侵权后的补救措施。11月10日，人力资源中心邀请集团法律顾问何律师在广州总部为大家举行培训，参训学员包括：法务部、知识产权部、信息部、采购销售和市场部共25人。

2024届考研在即，为助力集团MBA班学员顺利上岸，一战成硕，11月25日，集团组织了MBA班模拟统考服务活动，此次模考帮助学员熟悉了统考的关键流程，也理清了复习过程中的短板和遗漏点。

11月29日，阳光工作室开设了“建立边界感，改善人际关系”专题讲座，为学员讲解了职场、亲密关系、原生家庭中及亲子关系中如何设置合理的人际关系交往界限，并提供了维护良好人际关系的方法和技巧，共22人参加了本次讲座，

2023年11月2日,广东薄膜知识产权部邀请外部讲师对研发部、工艺部各部门负责人及研发工程师进行了专利和技术秘密培训，培训内容包括:专利和技术秘密的特点、保护的决策因素和专利中隐藏技术秘密的措施等，共50人左右参加了本次培训。

11月14-15日，为使相关人员对北美认证有更系统的认识，并具备辨识设备是否符合认证标准的能力，广东薄膜设备工程部邀请外部讲师对集团、广东薄膜、长信精密和昆明薄膜等公司对应的设备工程部、生产部和国际大客户管理部等相关人员进行了NRTL美标培训，并计划于1个月后对主要参训人员进行理论考试以验证最终的培训效果。

11月9日，威科赛乐安环部在“全国消防宣传日”当天举办了消防安全知识培训。本次培训帮助大家深入了解了火灾起因、蔓延过程、消防设施的使用方法以及有效的防范措施和应急处理方法。

11月16日，为进一步深入学习工业金属管道工程知识，长信工程部组织开展了《GB50235工业金属管道工程施工规范》培训，本次培训共20人参加。

11月15日，为增强办公室人员火灾应对能力和自救能力，功能材料事业部组织召开了职能部门员工消防基础知识及应急培训。

11月30日，为加强公司范围内反诈案例及预防知识的宣传，功能材料事业部人力行政部分别在办公区域、食堂等区域布置宣传内容展示，警示员工谨防电信诈骗，保护好自己的“钱袋子”。

为加强员工对陶瓷业务相关知识的了解，自8月起，新业务开发中心开始组织部门和薄膜事业部相关员工参与“陶瓷知识”专题线上培训，11月课程正式结课。

4个月共计开展15个课时，学员对课程设计、培训导师专业性和培训服务的综合评分均在9分以上（10分制）。

10月18日起，历时近两月，企业文化节于11月29日画上了圆满的句号。

形式多样的赛事活动无不体现出先导人敢拼敢闯不服输的精神，以实际行动大力弘扬“尊重、协作、坚韧、创新”的核心价值观。

欢聚一堂，难忘今宵，难忘的是体育赛事中每一个奋力拼抢的瞬间、每一滴汗水、铿锵有力的朗诵和悦耳的歌声。

来年我们不见不散。

11月5日，为进一步促进各部门间协作和信任，清远HRBP团队组织了乐享会团建活动，在受到外界挑战的情况下，学会彼此扶持，提高团队凝聚力和战斗力。

11月9-10日，为了紧跟集团企业文化节的脚步，让大家在工作之余能够放松片刻，人力行政部特组织全体员工参与趣味运动会。

11月21日，由2023届大学生班委主办，人力行政部协办本次团建聚餐活动，餐前班委用心准备了暖场小游戏，游戏中大家放松身心积极配合，在用餐过程中大家也主动分享了近期的生活趣事，拉近了彼此间的距离，在一片欢声笑语中共度晚餐。

为进一步推动淄博薄膜企业文化建设，落实“尊重、协作、坚韧、创新”的核心价值观，建立相互信任和友好的合作关系，加强团队凝聚力，在11月25日，由人力行政部组织工程师和主管级以上人员举办了团建聚餐活动。

本次团建邀请了国际战略采购部负责人Vicky参加，她分享了多年来在先导工作和成长的感受，给大家未来职业生涯规划带来启发。

      知识分享、团队协作。每一次的深入交流都会成为员工之间难忘的共同经历，成为凝聚团队的纽带，促进团队健康发展。