一等奖征文展示 | 先导打造-员工之家

    《先导打造-员工之家》

时间就像流沙一样,不经意间就从指缝中溜走,不曾停留，我入职进公司已经有几个月了。而就在这短短几个月里，先导的企业文化深深触动了我，感染了我。

关爱之家——建立员工的避风港

集团给员工生活区配套有台球室、健身室、图书室。健身室里面有跑步机、动感单车、杠铃、双向推胸训练器等多种健身器材。让员工在用心干好本职工作之外有时间不断加强体育锻炼，增强自身免疫力。安静舒适的图书馆，为员工提供学习环境，让员工舒缓压力。集团还邀请瑜伽老师和健身老师为员工开设瑜伽课程和健身课程，课程中同事之间能更好地增进友谊和拓宽圈层、培养良好的兴趣爱好。健身房、图书室等让员工找到了陶冶情操、集体活动的好场所。公司倡导积极向上的生活方式，给员工指引着发展方向。 

集团贴心在每个办公区域设置了茶水休息间，茶水间还配备冰箱、微波炉、售卖零食机，使员工在繁忙工作中，身体的疲惫得以缓解，能极大地提高工作效率。民以食为天，广东的炎热天气常常让人食不知味，同时潮湿的天气也容易让人沾染湿热，令人疲惫不堪，集团食堂聘请专业厨师，精心研究饮食营养搭配，每餐两荤一素一汤，还有水果提供，食堂常提供绿豆汤、药材汤等消暑祛湿的饮品，在炎炎的夏日成为避暑降温的良药。还细心为员工提供川、湘、粤菜等多种口味的菜式。

温暖之家——多办实事聚人心

集团作为广大员工的坚强的后盾，要有“妈妈心，婆婆嘴，闲不住的两条腿”的精神为员工服务，事事为员工考虑。集团设立一个“爱心”基金，为每个员工的家庭突然遭到重大变故或者受到疾病的负担，根据员工的家庭情况进行“爱心”基金支助。集团还设立阳光工作室，是集团为提升企业人文关怀，增强员工归属感，为企业和员工创造双赢而设立的工作室，阳光工作室也是一个让员工增长自我认知，学习成长的地方。工作室开设培训讲座和一对一咨询项目。员工可以学习到如何释放压力、排解不良情绪、如何维护家庭和谐关系、如何处理亲子关系等技巧，阳光工作室旨在帮助员工正确面对和解决工作和生活中的问题和压力。

每逢佳节倍思亲，每每到了中国的传统的节日，如端午节、中秋节，春节等，集团都会给员工送上节日慰问和举办活动。食堂还会贴心为员工提供传统节日的食物。集团还会为每个季度生日的员工举办生日聚会，让员工切实感到家的温柔，安心放心地从事自身的工作。

学习之家——提升个人技能

集团注重营造学习氛围，致力于建设员工学习之家。积极组织员工了解学习新技能，不断开阔员工的视野，增强员工学习深度。通过师傅带徒弟、学习培训、技术专家讲座等活动的有效落实，使员工迅速成长。还举行内部讲师培训，让更多员工成为优秀讲师，不断提升各部门人员的各项技术。开设明星员工评比、职工意见专栏，对集团的发展，员工可提出意见和建议，并对优秀的人和事进行宣传，树立榜样形象，弘扬正能量。建立“学习、培训、竞赛”等制度和激励机制，使员工不断进步。

我始终相信，让先导企业文化融入员工的血脉，成为全体员工自发的行为习惯，那么文化才能爆发它应有的能量。先导集团将继续本着以人为本的理念，为员工办实事解难事，促进“员工之家”的稳定发展，依靠员工，凝聚员工，将先导集团打造成为优秀的“员工之家”。全体员工都能奔着“成为稀散金属材料科技全球引领者”的企业愿景一起奋发努力。